麦当劳部门总经理面试经验

简单记录下面试过程直接老板面试的，办公面积不大，办公人数也不多，职员一眼望过去全是很年轻的女孩子。老板目测年纪比较大的男的，所以第一眼进去觉得还挺惊讶的，联想到他们目前的品牌做到的程度，只能说也难怪。个人觉得面试官比较强势，没听你把话讲完就已经有他自己的判断了，什么觉得我写的薪资拔高了点，我一讲到公众号就说什么我们已经放弃公众号了，什么做了两个月怎么大众点评还没有到4.8，我就呵呵呵了，他们自己店铺评分3.8…

面试地点离地铁站需要走十几分钟，还是有一段距离的。和老板直接面的，据说是某连锁蛋糕品牌出来后的新的创业项目，对于市场洞察有独到的见解，毕竟是做甜甜圈的。但是也感觉因为有同行的经验，可能约过来面试其实更多是为了打探之前公司的内部消息。

想做咖啡师，直接店长要求填资料就好了。

一分钟，做个自我介绍问几个问题，基本都能过

问了一下星巴克的文化，其他没问了，加班倒班是肯定的

面试地点在离市中心挺偏远的地方，下了地铁需要走十几分钟才能到。这是一家经营便宜汉堡的公司，公司楼下附近的路上还能看到他们家的汉堡店。无语的是，前台接待的小妹妹，看着刚毕业没有多久，先让填写一张表单，填完以后等待面试，面试官竟然就是她！也就是这家公司前台就是人事，问的问题如同走过场，最后说，你的简历我会给到老板再看的…所以不值得跑一趟，这些问题电话里沟通就好了。

只过了一面，听说二面挺难的心里没底

一面 首先问了简单的八股文，然后问了项目经历，怎么考虑项目选型的，工作流程介绍项目，在工作中遇到什么难点，当时是怎么解决的问了大量网络，跟后台交互的问题，还有一些方案的实现

小而拥挤的办公场地，面试题中有一道实现单例，我写了枚举的实现。面试官上来就指着这道题问你是不是没写过代码，你写的这个能实现吗。我说枚举是实现单例的最佳方式，有何不可呢？他不说话，后面又问了我两三次是不是没写过代码，真恶心。

面试题都是些自己能百度到的八股文，还比较细节的东西，不知道问这些问题意义何在？ 软件开发是解决问题不是考你记忆力。