澳新银行成都运营处运营助理面试经验

面试的是市场营销岗位，笔试不难，基本上认真做都能过，有些行测内容。一面是常规的银行面试问题？自我介绍，你觉得你哪些地方适合这个岗位，你对银行有什么了解？还有一个是对简历的提问，一面人数多时间少，说了5分钟本来以为都凉凉了，结果登的昏天黑地之后进二面了。二面无领导小组，看个人能力的发挥了，我是第一次参与完全是懵逼的，大家要一定还是要提前准备、练习一下。

1.一个招聘岗位挂了四个月，疑似虚假招聘；2.一个面试人员，通过视频面试一个小时，不停的问工作内容，刨根问底，问工作方案、培训、体系搭建，还索要工作材料。3.大家要注意，法务岗位的招聘，疑似就是骗工作方案和工作材料的，注意知识产权的保护。

感觉很好

首先会做一套全英文的笔试题，评估后会直接打电话邀请进入面试环节第一面就是 技术面 主要就是跟测试相关的问题，过程比较轻松第二面 就是 相关leader面 会考英语口语，以及未来的职业规划 还有沟通能力等面试结束后会说hr会通知联系 已经过了两天可能没戏了

需要到公司去面试，大致流程就是面试前会提前给你一张题目单和草稿纸。题目单上面有几个问题，你选其中两个来作答，同时会计时1分钟，1min后收走题目单，面试时先作自我介绍、然后是回答你之前选择的问题、最后面试官提问。只要正常发挥，项目相关，还是比较容易通过的吧。建议：拿到题目单时尽量不要着急作答，可以先仔细看题目，把你的问题选好，记录在草稿纸上，因为1min时间太短了，还想把作答思路写在草稿上很难，不如选好题目了，1min后会在面试间外面等待，等待的时间来想如何作答。

简单自我介绍、针对简历提问。会有1-2个压力测试，通过就好。 

一面 一面基本上就是让你填个人信息，然后完成心理测试。做完之后等待部门同事面试。面试问题很少，基本上就是介绍一下岗位工作内容，上班时间这些。

一个线上面试，表现一般，可能是运气好；然后线下单面，也就问了几个常规问题，但最后没去

一面是沙盘模拟，就是玩游戏，我们玩的游戏是沙漠掘金，几个人一组，需要规划好自己的路线。

面试官问了几个问题：一是你印象最深刻的事是什么？二是阐述一下你的优点和缺点？三是问了团队合作经历