绫致时装(天津)有限公司运营助理面试经验

已收到offer。面试职位是店铺主管（Responsible），由于面试出色，超出了预期的想象，所以最终HR给我的position是deputy manager（副店长）。 1，投递简历。我在微信公众号投递的。一两天左右会有北京的HR给你打电话询问，聊天。涉及到过往工作经验，工作内容，对inditex公司了解程度。如果通过了这次筛选，会给你安排面试。 2，我面试的方式是视频面试，北京的HR加了我的微信，面试时间持续大概40分钟。记得要注意形象，手机信号好，中途不要断，切勿被电话打断。面试内容如下： ①英文自我介绍，如果你不会英文，很可能不会通过，因为对英语的要求还是挺高的。自我介绍大概3分钟，200多个单词即可，要流利，不要磕绊。自我介绍完了之后她用英语问了我几个问题，比如，你从上一份工作离职的原因是什么？inditex集团有几个分支？哪个是你最好的选择？为什么？大概3个问题。 ②过往工作经验。你从事的上一家公司是什么规模的？店铺面积？人员架构？月销售额？ ③工作内容。管理者的管理范围？你从事哪方面的管理。卖场管理，商品管理，营业额管理，损益管理，人事后方等几个方面。当然不同企业名称不一样，但是一定要有条理，有逻辑，有侧重点。 ④灵活处理技巧。卖场突发事件应对，员工不听话等。 ⑤当下流行趋势，流行元素。 ⑥未来的目标，打算。OK，大概就是这几方面的内容。我都回答的还可以，然后面试官给我推荐到最后一轮面试，终面。 3，最终面试是本人去店铺面试。记得穿着和你要面试的品牌尽量相似，比如Zara和massimo dutti就不是同一个风格。面试官是两个人，区域经理和HR。记得多带几份简历，别就带一份，如果面试你的人多呢？避免尴尬。有备无患。面试流程和视频面试很类似，但是你可能会紧张，因为是面对面的。英文自我介绍，英语口语交流。要表现的大大方方。区域经理会多问你关于在销售中遇到的情况。这就涉及到你的工作经验是否丰富了。不同的业绩KPI指标不好的情况下是通过怎样的努力去改善的。还有店铺运营上的改善点。 4，总之这是一个能让我感觉到比较紧张的一个面试，但是通过自己的努力超额完成了。所以对自己也是一种极大的鼓舞，很有成就感。因为很想进这个公司了。一定会有人说，这个破公司，让老子进我都不进。OK，人各有志，不必多说。 Tips： ①准备充分的英语。尤其是对话。自我介绍可以死记硬背，但是你不知道面试官会问你什么问题。可以自己准备几个问题。这个自己想。如果这点都想不到，那你一定不会通过面试。 ②表达方式一定要有逻辑性，最好有事例举例。 ③全程面带微笑，自信的微笑。不要皱眉头。跟面试官要有眼神交流，眼睛是心灵的窗口。不要躲避。勇敢面对。 ④注意使用肢体语言。以上就是我的面试经历。如果还有想更多知道的细节，可以留言。

简单明了回答，仪容仪表正规，明确个人目标，团队目标，积极进取就可。回答问题简单明了，要自信。要懂得分享案例。

第一轮是电话面试：大约十分钟，问了许多个人情况：何时毕业何时入职，能否接受加班和过年上班。然后是问了为什么选择zara，还投了什么其他的公司；然后是问能不能接受调到其他牌子工作。 然后是第二轮面试：包括hr和主管，主要考查英语能力，以往相关经验，对Massimo dutti的了解，为什么选择zara（去每个公司面试之前都需要了解一下这个公司的相关信息）,然后主管会问一些店铺管理方面知识，比如有一个蛮不讲理的客人来到店里应该怎么办之类，主要就是回答要头脑清晰吧。

面试地点在河东红星美凯龙，先在人事部填写了一下个人信息，再由HR进行1对1的面试，问了以前工作的内容，性格上的优缺点，未来的职业规划，我应聘的是财务助理，对方介绍了未来工作地点是在塘沽开发区，而且没有班车，因为塘沽那边的负责人出国所以没办法进行复试，要是调为店长助理就按家庭住址分配到各个门店，我还是想从事财务方面的工作所以HR这边说只能等塘沽负责人回来再跟我联系，跟我一起面试的有设计师和店长助理大多都通过了，面试感觉不错几乎转天就能去各店办理报道入职，感觉公司还是比较靠谱的，公司只给上四险没有失业险和公积金，试用期1-3个月，试用期三千，转正4千左右按门店业绩浮动。

本身公司是没有空缺岗位的,因为很喜欢那家COS店,所以直接留下了联系方式.面试我的问题有: 你觉得销售产品环节最重要的是什么? 团队合作最重要的是什么? 为什么选择我们?

面试的时候氛围挺轻松，就是在一个咖啡店里面，HR也很和气，挺好交谈的。会问过往的一些经历，还会问自己对于近几年的一些规划和想法咋样。

一口具有极其浓郁天津口音的中年妇女，面带微笑的问你很多生活层面的问题，之后步入和你职位相关的问题。不用担心，只要你有一点工作经验，拿出一点专业用语，对方就在你眼前瞬间失控了~

两位单位领导面试，主要聊了一下我的个人经历，对于工作地点是否接受。更多的是介绍该单位在天津的地位，正如领导所说，该单位在天津的确是不愁没活干的，管理模式和收入水平也偏向事业单位。总之面试过程很轻松，工作也很不错。

面试的时候师区域经理和部门主管面的，跟他们聊的还不错，说了说自己对这个行业的看法和理解，然后两天后就收到去上班的电话了。

两轮 第一轮是人事谈话，问问之前的工作内容，工作经验。二面是老总面，平易近人的谈话，感觉很好。公司规模大，地理位置好。