维正集团医疗器械研发面试经验

环境一般，裙带关系，等级分明，家族企业，工作压力大。  情况是这样的： 深圳玉禾田举办企业垃圾分类专题招聘会，提前一周通知参加面试，在之前对这公司发展前景，行业地位，以及举办招聘会这种比较新颖的方式，还是非常认可的，所有答应参加招聘会面试。  （一）到了日期，早上9点准时参加会议，我面试完所有流程后自己总结，为本次招聘会大概分为五个环节：  1、公司背景介绍公司领导介绍；  2、个别提问及人力资源解答环节；  3、人力资源总监分组单独面试；  4、老板亲自面试；  5、谈薪酬，确认薪酬。  （二）面试过程的感受： 1、9:00-10:00，PPT宣讲及填写资料，没什么，跟之前了解公司的情况差不多；  2、10:00-11:30（本来人力资源计划是10:30结束，进入下一环节），个人提问，感觉人力资源组织能力欠缺，现场控场能力太弱了，乱糟糟的会场，浪费大家时间，回答一些不咸不淡的问题，毫无营养，也无关本次垃圾分类专题招聘主题，后面有几个求职者提出不要浪费时间，进入下一环节。后面人力资源道歉，说是因为老板说要来，所以耽搁了那么时间。老板来了一句话不说，就走了，与会者一脸尴尬，以为老板会说一两句欢迎来人才来参加公司招聘会什么的，到这来我心理觉得老板有点*，员工有点拍马，但还感觉可以接受。  3、11:30-12:00，分组面试，我们10个人，面试不到3分钟一个，人力资源总监留下5个人，参加一轮；就几分钟时间，我连垃圾分的运作模式都没时间讲的完给你们听，一肚子知识没地方发挥，好吧，第2个环节耽误时间太多了的后果。面试比较晚了，安排外卖盒饭，有点小温馨，行政两个小姐姐很漂亮，妆容落落大方，心里小感动。  4、见老板环节，就是这个环节让我对这个公司否定的。吃完饭，人力资源说老板下午面试不了那么多人，让部分人回去了，留下我们组3人，重点岗位的。说老板前一天回来比较晚，需要休息一下，下午1点左右开始，可以接受，吃完饭休息一下嘛。结果呢等到三点半，是不是说几十个人在等他，他在睡觉？我当场震惊了，这是企业求才的态度？没办法，来都来了， 行政两个小姐姐忙前忙后，看着也辛苦，等吧。又等了一个半小时，说老板回来了，下午办公室门口堵门，第一次给我感觉是在政府部门办事的感觉，求着别人来面试你。 好吧，我忍，下来等了有半小时，老板来了，带着他弟弟，还有一个年轻女子，一个大概6、7岁左右的女孩子进入办公室。然后门口一下来及四五个女孩子，感干嘛的呢，签字的。我一下蒙了，一个马上要上市老板，什么事情都要等着签字，可以看得出来公司管理流程陈旧，流程复杂，内耗严重，办事效率低下。我开始对前前不停放鸽子有所感悟。老板来了后，大概有等了20分钟，期间除了签字的几个女孩子，还有那个女子带着小女孩在老板办公室进进出出的，还吃东西，视我们三个面试者和人力资源总监如无物，我不知道他们跟老板是什么关系，但我感觉在老板并不重视人才，感觉在羞辱我们，官僚架子好大啊。后面面试，我第一个进去，得到人力资源温馨提示，不得跟老板握手，面试时，就问了两三个生活上的问题，让带去找部门负责人。 我等了你4个小时，你就这样打发我了，没有几局道歉，一副高高在上的样子，****都没他架子大。一个要上市的**这样的格局和管理模式，当时我就决定不管一会面试如何，这家公司已经不在我选择范围之内了。 然后带去见部门负责人，已经六点了，过去了9个小时了，才见到用人部门，这时我已经**到不行了，根本不情愿回答负责人的问题，凭着专业经验机械地回答，草草结束。 人力资源约我出来谈薪酬，说公司薪酬水平偏低，问我希望多少，我故意报了个行业内比较高的期望薪酬，指导肯定是不可能的了。 这公司从一开始行业地位及举办招聘会什么，我心里都觉得认可的，然后一步步失望，看了所有对老板员工点头哈腰，已经呕死了。另外，**两个兄弟及其家属也公司，身无所长，凭借关系，身居要位，推介时人力资源还不忘强调。

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hr让来面试，花了两个小时过来了，地方很偏特别难找，实在找不到，打了6，7个电话又不接，好不容易自己找到了，前台带个耳机不知道在干嘛，面试个助理，让我写两篇会计分录，实在不想废脑子了，当然，有的我应该是确实不会的。然后我就走了，反正他们态度特差，公司不咋地还很拽！这种公司正常人别去了还是。

面试官亲和力较好，介绍公司的内容很全面，其他面试的部门复制人也比较负责介绍公司的需求，整体感觉比较不错。

正常流程，不过是远程面试的，问题就是一般的问题，专业性考察的不多，主要还是考察一下职业规划，还是想留住人的，不是太想要随时走的。

公司环境简直了 去到公司门口就不想进去了 里边环境比外边还差 讨论问题的时候 面试官直接说你想多了 整个面试体验很差 跟他说此前工作负责的板块较多 面试官非说你的那些工作都不是你做的 面试的基本礼仪都没有 就是各种打击别人

java开发面试 拉钩app上邀约面试的，上面的面试评价很低，也确实没说错。公司1个前端，5个后端，技术用springboot+mybatis，jsp，svn,自己要部署项目。初级开发的可以来面试。中高级就算了吧，没有多大提升。办公环境一般，小。问你的学历真假，我直接学信网给她看。问你离职原因，简单了解你一下。她可能是老板吧？[拉钩app上评价一直玩手机]的确来了2个人，哪位美女也在【app上说面试官态度冰冷】确实板着脸。谈到最后，等通知。那个女的看我回答，竟然怀疑是不是培训的？你都问到集合了，除了说下基本特征，我就底层原理也简单给你说下了，不行吗？

客户支持的面试基本是很简单的，问能不能加班，能不能接受轮班，家住哪里，近不近。你对电话客服有什么看法等等。出大学没有一技之长的基本都可以在里面混。

它是以深圳市精研装饰工程有限公司的名义约面试，是同一家单位。面试后一个多星期才打电话来，说面试通过然后发了薪酬待遇的邮件过来，叫一天后如没问题就回复（其实过去这么多天才反馈说通过，我一直觉得是没戏的），戏剧的变化就来了，我第二天确定要去的回复他之前，就先推掉另外一家在考虑的offer，也怪自己没什么经验，回复说没问题确定去的时候，对方说还要经过背景调查，才最终确定，就比较奇怪为什么不是背调完之后才发off的吗？ 等了2天，真背调的很清楚，简历上我隐瞒了上家离职时间，大概就是相差实际2-3个月，当时我想也没多大问题，结果被发现，最后解释了一下为什么隐瞒又要了我的离职证明，就又等了一个星期，应该是找到其他人才反馈说没有通过。说这么多就是吸取到教训了，面试经验欠缺，比较遗憾，推掉了另一家。