东方证券股份有限公司助理研究员面试经验

面试的是总部固定收益部风控岗位，共两轮，都是多对一面试。一面：线上面试，部门同事和直管领导参与，主要问简历上的相关经历，整体氛围较轻松，当场约了线下面试。二面：主要问题有1、日常工作中风险监控的流程和主要范围；2、对衍生品业务中交易对手授信和履保盯市的了解程度，审核交易时有哪些要点；3、对于风控工作和业务开展起冲突如何看待；4、薪资待遇要求等。

题目难度适中

多人群面，依次自我介绍，面试官会挑感兴趣的方面单独向各位发问，以简历面为主

1。如何确认收入的

简短说明过去承做项目的经验，立项申报内核的标准以及最终负责项目的数量有过几年债券承做经验都可以应对有时候没有机会不是你不够优秀，而是公司有无需求。最终给了债券vp的待遇

第一轮：笔试＋AI（个人性格，成长经历等）第二轮：群面，无领导小组，两个项目的投资选择第三轮：部门主管面，包括自我介绍，挖简历，个人爱好

简历面固收市场的知识对债券二级市场的了解对利率债的了解觉得自己是什么性格的人

能否接受加班自己能力与工作岗位的匹配度

就是主管领导直接安排了七八个人一起面试，每人一分钟介绍，然后他介绍公司和岗位情况，再根据简历问一些问题。

面的视觉设计的岗位，直接前台填的资料，hr没有和我碰面聊天，让我在房间里等，面试官直接进来的。我做了自我介绍，介绍了工作经历等等，在面试过程中我给他介绍我的作品集，他说我是他近期面试的设计最全面也是最好的，但是转头和我说他们对设计的要求不高，不针对作品集问问题，反而问我对考证券从业资格证有没有兴趣，证券行业都要考，我是面试的设计师，第一次听说这个要求，我懵逼了。我问他您近期面的具备这个证书的设计师多么，他说不多。然后就以他和总监商量一下结束了面试。我有点不太明白他想要什么样的人。