海信集团（Hisense）c++面试经验

第一轮是英文群面。八个人一组，分别进行两三分钟的自我介绍第三轮，轮完之后面试官对每个人提一个问题。题目不是很难，就是网上常问的那些第二轮是无领导小组的群面。题目是多个部门都提出了用人需求，假设你是人力资源总监，公司为了达到经营效果应该如何分配招聘的配额，总共只有三个名额，看你应该如何选择。第三轮：和人力资源总监进行的单面。一二面是连续的，三面是因为当时青岛的人力资源总监刚好在这边出差，临时加面了第三轮。

一面 面试时间较长，面试官轮流问问题，主要是项目经历，问得特别特别细，仔细准备

一面英语面：群面，一个接着一个自我介绍，自我介绍完回答面试官的两个左右的问题，提问以及回答全程英文。二面技术面：面试官主要针对以下几个方面问了问题1、项目相关的问题在这个项目里做了哪些工作，遇到了哪些困难，如何解决的等等2、c++的基础知识，封装继承等等三面综合面：1、研究生期间的研究方向是什么，主要做什么工作2、平时喜欢做什么、都读什么书3、在学校期间担任过什么职务

凉了

面试是面闪的一个小系统，主要是英语面试会放两遍英文对话，然后就不能重复听了，然后就是你用英语回答1.介绍自己2.和他人交流有困难时，怎么解决

安卓平台工程师 一面是主管面试先介绍个人学习经历和做过什么项目，我把毕设项目描述了一下；然后查看简历上的内容并向面试者提出问题，问题并不困难，可能会检查抗压能力，面试官说我有点紧张。问面试者有没有其他简历。询问未来规划，是对职业规划的了解。二面是技术面试首先询问做过的项目经验，然后根据项目提问面试者相关领域问题，难度适中。面试并不是非常困难，把想要表达的表达清晰即可

据说三轮面试，第一面是英语口语作业，录制视频

面试气氛很轻松；领导会介绍海信、介绍岗位；技术面试题目不难，只要有准备就可以。人资会问是否稳定相关内容。

海信春招来学校宣讲，整个礼堂挤满了人，话说，公司HR宣讲的时候就感觉海信真的很好，HR也很和善，本人是某985小本一枚，面海信是因为其工作地点在青岛，而且是正规的国企，福利待遇也不错，所以就投了简历 首先，简历筛选，不管是现场投的，还是网投，都需要做网上测评，这是第一环节，筛下去了很多人。 第二轮有两个环节，英文加无领导，一般12个人一组，进一个教室里，HR会把3个人分为一组，每一组的英文问题一样，每个人的回答时间有2min，但凡英语还不错的都可以侃上几句，问题在论坛上也有，提前准备一下是有好处的，LZ的问题是之前也准备过 了，尽量准备书名简单，鲜为人知的，我说完HR姐姐就说她也很喜欢这本书。整个环节有两个男生一句英文都憋不出来，所以八成GG了。

很不错