荣盛房地产市场营销专员面试经验

面试很简单

一面就是无领导小组讨论，自己超常发挥。二面是二对一，自己也不紧张，就是问了个人一些基本问题，自己觉得回答的挺好，但是仍旧没通过。郁闷。

宣讲前网申然后网站上进行性格测试以及行测，宣讲后现场收简历，第二天通知面试地点，面试一轮无领导小组讨论，和测试一样用的是外国的系统和面试题目，普遍反映较难，反正最后真的是“无领导”啊，题目不太适合有领导出现。后来二三面就坐看那些大佬们，主要人家招收研究生，个人觉得，学历确实重要啊!

面试很简单，整体氛围很好，两个面试官，问一些简单的问题，对工作要求、环境也都有说，很顺利的通过了面试。

急急忙忙从合肥赶过来参加了今天的三面，本以为是终面，但却被告知还有一轮。先说说今天的面试吧～可能因为岗位不一样三面时间和形式都有区别，今天我们一共是7位小伙伴参加这个岗位的三面，一共6位公司的人，其中一位hr的小姐姐（二面中的hr），剩下4位领导，还有一位总经理助理。面试开始之后，公司的领导一一作了自我介绍，以及介绍了公司的发展情况和公司理念等等； 然后是我们自己做自我介绍，以及发表一下自己的见解吧啦吧啦，有问题的话也可以提问。唯一的感触就是，隔行如隔山，有些专业知识你不懂，领导就不太愿意跟你探讨，哪怕你很积极，但是问题落不到你的身上，lz表示恨尴尬，还得要多读书读好书才行啊，三面后等通知，希望面经可以作为大家的参考，也期待可以接到终面的通知。

直接通过邮件申请，春招，一轮人力电话面，问得比较多，根据简历问，也会有一些常规的问题，第二轮是去公司总部领导面，没有专业问题，比较常规，通过后，会给发一个测评。然后就是静静地等offer，由于需要走公司程序，领导审批，时间相对要长一些，需要点耐心，和人力保持沟通就好，人力还是很赞的。希望能给其他人提供一些帮助。

先是人力面，然后主管和公司副总面，问的问题都听日常的，不会很难也不会很专业，主要看谈吐和气场是不是很好。

先HR通过电话面试，主要问问做过的项目，类似经验。没有太专业问题，约好时间，到分公司面试。正值国庆，估计节假日不休息吧。 面试是主管规划设计的副总，思维很快，比较强势，可能自己准备不充分，问到的专业问题，回答很仓促，漏洞百出，但面试官一直在不停发问。

投了简历之后收到一个电话说倒时候会有视频面试，约好两点半开始，提前十分钟告知那边好了，结果等了几十分钟才开始面试，时间观念太差了吧； 面试官态度极其不好，面试时候还在打字看别的地方，极其不尊重人，随便问了几句就很不耐烦的说面试到这里吧。给人的感觉极其不好！不知道这样的人怎么成为hr的。服气！面完一肚子火。

不知道自己怎么去的这个公司，就记得那会在找工作，有个人打电话通知我去面试，网上搜了一下这个公司才知道挺厉害的，去了以后面试不算难，面试官也很和蔼，回复的也很快。不过听说现在要求高了。