西门子项目助理面试经验

HR中英文混合，中午12点突然来电话，体验不好

hr带领进入公司会议室，简单问一些个人问题，英文自我介绍，然后就是各种问你为什么要选择这个职业，为什么不选择之前专业对口的工作。

首先HR会提前给打个电话，进行第一轮面试，面试的内容就是比较普遍的一些信息，而且会告知西门子团队助理这个职位主要干一些订机票啊什么的这些不太重要的，让面试的人做好心理准备，然后就会问英语是不是很好，能不能和老板进行正常的沟通，老板是新西兰人，会让你在电话里进行英文介绍啊，对话什么的，然后通过这个就会通知你用北京面试，老板直接进行面试，这个我没过，但是我个人觉得老板一定会选那种对他们文化也相对了解比较多的人，相处比较舒服的，必将要长时间相处。哦，对了，面试的时候HR的态度真的很好，看起来人家都说西门子内部工作人员素质都很高应该是靠谱的。希望能帮助到你们。

一面询问个人情况及选择该岗位的原因，说一下职业规划第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

在网上投了简历，前后经历了半个月多的时间，和团队的主管以及HR都聊了一次，然后约到公司面谈，主要就是聊了简历情况，然后做了些题，当时有些紧张，题没有做出来，感觉希望不大了，希望以后大家去面试的时候调整好状态，平时怎么做面试就怎么做。

中文面试。主管上级&HR主要就是自我介绍，和简单询问常规性问题。基本都是我在说。感觉是想了解下我之前行业信息以及HR完成例行任务。

当时是找实习的时候海投，接到电话的时候差点都忘了自己投过了，首先是电话面试，主试官人非常Nice，感觉就是跟你在话家常，还跟我分享了好多以前实习生的经历，大概半个小时，约了面试的地点。 面试当天感觉也没怎么准备就去了，非常简单的过程...然后就过了...当天下午就接到HR的电话说通过，办理入职手续什么的。

大概十五分钟，部门内部招的，聊得很随意！笔试为两断英文翻译 一个是中文翻译成英文，另一个是英文翻译成中文。

先是两段翻译，中翻英和英翻中，半个小时。翻完之后去跟你未来的leader面试。这个没有顺序，我是第一个面的，也是第一个答完翻译的，自己主动举手去面的。面的时候leader很和蔼，主要是按照简历问问题，中文，问完之后会就你将来要做的任务问你些东西，比如你会不会ppt，excel用的怎么样之类的，这都是我之后实习中最主要要用到的东西。翻译一定要卷面整洁，不一定全都对，但是至少看起来要满满的，很整齐。我翻的时候也有很多都不太会，但卷子没有涂涂改改，写的还算整齐好看。leader只是面试的时候稍微扫了一眼，不会特别仔细看的。我面试的时候比较放松，也不紧张，leader对我很满意，然后直接把我送出了楼，感觉也不是很想面其他人的样子了，然后果然，我还没回到学校就接到了电话，通知我下周一去上班。总的来说，面试时候的状态最重要，要放松一些，面试的一些基本原则要把握好，不卑不亢，不要贬低也不要刻意抬高职位就好了。

我面试的是团队助理职位，是实习生。每年西门子青岛都会固定的招收实习生，大概是在4月份和10月份，有兴趣的同学可以早做准备。 面试当天，我提前十分钟到的，前台的美眉让我先等一下，说里面已经有人在面了。结果等了不到五分钟她就跟我说可以进去了，具体面试分为两个部分，第一部分是做三个office题目，excel、ppt、word，这一部分相当坑，因为西门子的操作系统是全英文的，而且目测office是最新版的，苦逼的我现在还在用2003版，所以打开excel时我的内心是崩溃的，但是没办法，硬着头皮做吧，只做了前两道大题，里面还有些小题没有做，前台美眉就跟我说时间到了。。第二部分是主管面试，是一个美女姐姐，上来就说，我看了你刚才做的题目，是没时间了还是不会做呀？......瞬间我就知道没戏了，其他问题就是普通的根据简历问的，没什么新鲜。想去的同学可以现在自己电脑里试着操作一下英文版office系统。