国海证券项目助理面试经验

先是在招聘会上投递简历，隔了两天打电话来通知面试，直接去营业部面的试。 面试形式是一对三，其中有两个都是区域经理。 主要关心的问题还是是否有营销的经验，还有的就是通过证券从业资格证，另外关心你是否有社会资源的一些问题。

暑假放假前在学校商学院开了招聘会，现场有许多银行和几家证券公司招聘。面试的流程是先自我介绍一分钟，然后问最近股市怎么样，是什么因素影响的。

一开始我以为我简历没有通过筛选，因为是投简历截止时间后两周通知的笔试，有点慢，笔试是周日进行的，是有难度也很专业的笔试，单选多选、综合题，综合题有写分录的也有审计方面的简答题，最后一题是让你写一个会议通知。单选多选分录题涵盖知识点有会计和财管，会计考了长投，中级职称难度，我个人觉得不难。 笔试后一周通知了面试，在周六，面试官四个人，会把控每个人的面试时间在10分钟左右，面试题同一个岗位的是一样的，进会议室面试会有一张纸写着四个问题，第一个是自我介绍，剩下的不太记得了，会告诉你四题回答时间在5分钟内，之后面试官会根据你的回答进行提问。我当时挺紧张的，我感觉回答得不好，后面面试官提问和沟通也没有很好，自我介绍真的要好好准备，很重要！其实面试官应该都是挺好讲话的，但是我真的紧张就会感觉面试官很严肃，心理压力大。就这样错过了这次的招聘，希望下次还有机会能进广投。

国信的面试很容易，就是一问一答形式，面试过过程中，各种暗示高薪资、晋升空间大，那时候刚毕业小白就同意了，谁知道进去之后各种苛刻，新人受不了纷纷辞职，最后才知道老总的意思就是先找人进来，最后再慢慢淘汰，就这样丧失了应届生资格。

就是简单的自我介绍，然后询问曾经做过哪些关于金融的相关实习，对自己的评价怎么样，对于加班有什么看法之类的。

面试集团战略研究岗  做了笔试  面试先自我介绍然后抽题回答，因为事先也不知道会有什么题型就是一些政策相关的，感觉有点难度

HR根据填写的表格问了几个问题然后就介绍证券公司未来的发展方向之后还问了两个业务问题。

也就说了说来这儿的原因，有没有职业资格，喜不喜欢这个行业，对未来的规划，对行业的了解，有没有女朋友，女朋友在哪儿。

有做了一份试题,然后和面试官交流,问了一些基本的专业问题,不过做这行的还是需要多拉一些客户,感觉自己表现的也不太好。

报了国企宣传工作人员，面试3分钟