毕马威（KPMG）税务助理面试经验

首先笔试分为数字和verbal，典型的24+36题量很大，基本做不完，所以只能尽可能保证正确率。数字题看见不会的马上往后做。

今年秋招四大会计师事务所都申请了，三家给了ot和par面，这里就只讲讲毕马威的manager面。毕马威没有assessment center,也就是说没有群面，当然是针对公司税这个岗位的，转让定价的岗位还是有群面的。所以过了艰难的kpmg ot之后，参加的就是单独的manager面试，今年的话面试是让你在一个小房间里看一个case,看大概40-50分钟，在这之前按要从10套问题里面抽两套，熟悉了两套题之后从中再选择一套，然后就开始边看case边准备问题，最后的话要求做一个presentation。 非常重要的一点，准备presentation的时候必须要做笔记，领你进门的小哥哥小姐姐会提前发一张白纸给你的，等到做pre的时候，只能带这张草稿纸进Manager的房间！只能带这张纸！不能带case!进了面试官房间(我碰到的是个女manager)，可能会先聊会天，面试官会看简历问一些简单的问题，我很幸运地遇到了同市的老乡，就多聊了两句，结果发现manager是从国税局跳槽过来的（后来的kp par面par也是从国税跳过来的。感觉四大税务都是国税来的，汗qwq）。 聊完了之后就开始做pre,还好我记性不错，笔记也记得比较清晰，所以整个pre下来都很顺利，Manager也夸我很有commercial sense，给她留下了比较好的印象。结束了pre之后被领去重做了ot，毕马威的ot让人重做一遍亚历山大好不好！！！到最后有好几道题没做完。ot做完之后m面就算结束了，你会拿到一个kp的笔记本，感觉质量还不错的样子嘿嘿。 结果的话，现在已经11.28了，par面面完也有三个星期了，估计我是跪了，不过还是祝大家能顺利进入四大~

组面：主要是案例分析，在规定时间内阅读两个英文案例，案例后有问题待展示。进入组面的会议室：小组讨论合作商量分工如何做展示，考察的内容有数据信息提取， 企业战略优化， 税收决策建议。展示完后会议室内有人在旁边提问，小组成员有序作答。经理面：英文自我介绍，简单企业所得税和个人所得税的规章制度和扣除标准的询问，对转让定价规避税收的看法等等。合伙人面：英文自我介绍，为什么选择KPMG？你的职业规划是什么？在职业生涯中最看重什么？ 你对KPMG还有什么疑问？

总共三面，笔试，经理，合伙人。笔试：数学和英文，数学感觉有难度。 经理和合伙人面试还好，能说就行。 就这些。

算是四轮面试，一轮online test,一轮小组cas study,一轮manager面，最后一轮partner面。online test就是一些类似公务员和银行招考的试题，时间比较紧。小组讨论，会给一个大案例和一些问题，就问题进行讨论并给出方案。案例全英文，讨论总结中英文随意。manager主要就为何选择kp为何选择这一岗位提问，有英文面试部分。P面气氛比较轻松，聊了聊职业规划，中长期目标。

税务对英语的要求真的非常非常高，税务是指和税收相关的事务。一般税务的范畴包括：税法的概念、税收的本质、税收的产生、税收的作用，要复习CPA税法

先网申了之后会有人电话面试，问的非常简单的问题水水的回答就行。之后每次都是这个人打电话过来了。安排笔试，非常简单的扫盲题。答完之后一个星期出结果，安排面试。

40分钟case准备时间 case就是All-2-gether的那个，但是问题不一样。问题有两大部分一部分是competition&collaboration，还有一部分是industry。第一部分竞争合作的有两个小问题，一个是列出来All-21-gather 和那个游戏公司（貌似叫B2Bob）有哪些合作和竞争的点。 第二个问题就是选择竞争还是合作，给出建议。industry那部分第一问是All-2-gether和Amazan（类似这个名字），哪个更有可能做大电影娱乐行业，给出原因。第二个问题就是All-2-gether要进军哪个行业，给出一个五年的计划的建议。

外语要好，面试主要看经理和合伙人喜不喜欢你，过于优秀别人也不会要你，要老实，要吃苦，要肯干，要有毅力。

群面：我说话少，10个人25分钟我只说了3次话，也不是我做总结，所以并不是说得多就是表现好。 单面：1个par2个高级经理的3v1面试，从开始问第一个问题到我出门应该有半小时，时间较长，注意保持良好的精神状态。