网易游戏虚拟世界架构师面试经验

介绍公司情况，以及一些工作内容，感觉去了就能过

开始是HR聊聊相关经历与岗位匹配度，然后进行一次笔试，笔试有一定难度，然后是两轮业务部门的面试

面试体验不错，面试官根据作品提问题，而且很和蔼，在回答错误的话也会给你点提示让你思考一下，最后给出答案，也会问市场上一些主流游戏的某些功能实现思路，最后写一道题，可惜我准备的不够充分

看招聘数据是长期海量收简历海量笔试面试，但实际不怎么招人。Hr特别水，各种交接细节都没跟进好，甚至还介绍错岗位项目，明显感觉不重视招聘。PS：在办公室听到：他们长期面试大量各类人选已经是一种日常。试笔内容是给他们一个新项目出主意，帮他们的模拟经营游戏设计具体的商铺、商品、服务和剧情；再为他们设计人物角色的作用、形象和剧情。和其他公司的笔试相比，这家的题套方案套思路的味道非常重。试笔通过后很快有面试通知，办公地址和公司介绍页有出入，在很老的写字楼，实际办公环境也不算整洁。面试的感觉尚可，面试官会有针对性深挖追问，也会有开放性提问，沟通有思路有领导力，也比较友好，整个应聘过程只有这一点印象不错。工作时间就是游戏行业水准，大家都明白不多说。

整体体验一般

先是做一份笔试题

一面经典HR，没啥说的二面主管面，先做题，难度中上，有工作经验的复习一下可以做的差不多。然后主管会问20多分钟吧，这里友情提示简历上有啥写啥，别包装太狠。主管会一点点问过去的，包装还是真材一下子就问出来了。总之一切顺利，主管人很好，问的有难度其实也能答出来。三轮还是HR收尾，经典流程

问了一些SQL和PYthon题目。

首先是笔试，笔试看起来不难但是实际上通过率很低，我运气好通过了笔试然后就和hr 约面试，是可以线上面试的但是我为了给面试官好的印象还是去了广州线下面试。 1.以后职业规划，为什么想做系统策划，系统/执行策划的职责  2.对国内游戏市场的了解，对广州游戏市场的了解  3.为什么选择我们公司  4.为什么本科在海外就读

广告投放 感觉骗人来面试，进去就是一堆人面试完的人，天天招人，公司想要的是有经验的人吧，没经验就别去了，浪费时间，一直问关于该岗位的东西，其他的几乎没怎么问。该公司要一个有经验，能接受经常加班，周末也要看数据的人。