武汉市万科物业服务有限公司装潢设计师面试经验

去楼盘办公室面试的，里面坐的三四个女人态度极差，十分傲慢，在办公室没事干坐着聊天，工资开的三千块极低，不知道他们哪来的底气，还是单休，面试问的问题和岗位毫无关联，问完了来一句你可以走了，这是什么素质，还是搞服务行业的！

投了简历之后发现简历被查看了，但是没等来电话还以为没机会了，第三天的时候电话来了，通过简单了解了一下我的个人情况之后约了面试时间，因为当时还在职，所以下班以后去的，去了以后就先填表格，完了以后应该是人事经理带我到会议室进行沟通，大概的了解了我从事的公司，工作内容等等，然后就跟我说平时会经常加班，还会有临时的加班等等，问我能不能接受，给我介绍的时候说平时的工作量是80%，但是会有临时性的工作要去完成，所以会有加班情况，双方大概了解之后，我就说回去考虑一下，整个过程30-40分钟。

想去地产行业去不了，误打误撞投了地产行业下面的物业公司，感觉像是个衰败的老国企，办公环境很一般，面试我的人是直属领导，非常诚实，直接说年底忙，要加班，几乎无休无加班费，希望招个家住的近的，以后有机会会调休。面试也就是了解下你的基本情况，以前的工作经历，再加上一些有意思的提问，例如特别的让我印象深刻的就是，请说说你的优缺点，并说明原因。因为我也没想着过来就职，就随口说我没有缺点，都是优点，因为自信。 然后面试完我就回家了，我以为没有后续了，瓦特？结果居然通知我复试，然后我礼貌的拒绝了，然后还被问拒绝的原因，我说我有更好的选择。总结，这是个诚实而又包容性很强的公司，当然，这种公司是永远得不到优秀的我的~

第一面是人资负责人面试，针对工作内容问的比较多，了解工作经验同时，也考察你对工作的理解，自己的看法。同时也会提一些情境性的问题。一面结束后，要求回去准备一份授课的内容，复试环节讲授。第二面是副总面试，看中应聘人员对职业规划的认识、岗位稳定性，自我学习和成长方面。第三面是总经理面试，聊得更多的是公司的发展，人员发展，跟企业发展理念相关的内容。

问题一、为什么想从律师转法务？问题问题问题四：有木有独立完成过诉讼全过程，能不能独立审核合同问题五、对物业公司这方面有什么了解？问题六、能否接受短期省内出差？(还有一些针对自身情况的小问题就不一一述说了)

一面 去的时候是夏天，位置超级难找，在商场顶楼，一般面试都会跟你打电话，她们那边人事直接手机跟你发短信要你过去，可见多么不专业，面试问题都是围绕招聘来讲的，整个面试只有10分钟，更像是为了完成kpi，公司有七八个人事，问的问题也是重复问，不仔细

一面 主要是招聘经理筛选简历后电话面试，问的问题也都是跟专业相关的一些问题，以及想要换工作的原因主要是hr总监面，问的都是专业性相关的问题，比如说：1.hr模块最擅长的哪几个？举例说明2.有没有处理过劳动仲裁，举例说明3.对于绩效跟培训工作是怎样开展的4.怎样看待大公司跟小公司的区别5.怎样看待hrbp这个角色以及对这个岗位的理解6.目前在职岗位的工作情况以及下属分工三面主要是群面，分管人力的总监，负责片区业务的老大，以及有工作往来业务的老大。主要是人力分管领导跟业务老大问，印象比较深的问题是：1.有没有处理过劳动纠结，是否有过失败的经历终面总经理面，主要问题是1.一般所招聘使用的方法和渠道有哪些2.如果员工不服从上级领导安排，拒绝调岗该怎么做

职业形象要得体，心理建设要做好

说会有三轮面试，面了第一轮就觉得没戏。面试官会疯狂打断你，我自我介绍只说了一句所学专业还没说工作经历就打断，对着你的专业各种提问，会口头提出很多案例题原理题让你分析，只要不在他的点就立马打断否决你，不给你解释机会，不是按逻辑顺序讲也会立刻打断你，否定你的各项能力，然后各种吹嘘自己工作成果，最后工资4k，2个月试岗期随时叫停，6个月培养期。但是面试官会给你做行业分析和提升建议这点还是学到很多。

野芷湖那边好像是丽岛物业总部，太有点不好找了，公交车已经坐到附近了，找这个地址在那附近找了半个小时，我是自己过去面试的，很想做人力资源专员看到有这个招聘我就去了，公司给我的感觉还是可以的，办公环境也可以，都是穿的工作服。 前台不收自己准备的简历，是只填写他们给的应聘表，填完后就等会儿面试官过来面试，我个人是在这方面工作经验薄弱，没什么优势，面试官问了几个问题，比如为什么你想做人事专员，你觉得你有做什么专员的什么优势呢？选择你和选择人力资源专业毕业的实习生有什么优势呢？说个理由说服我录用你，经验方面嘛，我确实不好说，只能说我学习能力比较强，个人比较喜欢这个行业，明显我的回答不是面试官想要的，但是这个又不能作假，确实这个薄弱，不能夸夸其谈吧。 我感觉我没啥希望了，后来他又问了一个比较专业的问题，你知道如果企业没和员工签订劳动合同，在多久之内可以补起来，从他入职开始，这个问题我确实不知道，我觉得还是越早签订越好，不然会有劳动纠纷，他说一个月不签有事吗？我说不行，半个月呢，我说也不行，时间太久了吧还是，他说半个月可以的，还讲了一点关于劳动合同纠纷的问题，然后就让我等通知，说是本周五之前如果有通知就过来，我和他说我真的很想做这个，自己也有在物业工作的经验，只是简历上写的是做物业管家，过去的经历没办法作假或者说谎啊，希望能给一个工作机会，他说看我的工作经验想让我做客服管家来着，还是让我等通知，还告诉我可以去考个人力资源证书。