宜家平面设计师面试经验

首先是电话面试，通过后会安排第一轮面试，也就是群面，当时我的那一次是7个人一组，来面试各个职业的人都有，主要就是小组一起回答一个问题，再一起组装一个宜家的家具；第二轮面试是专业面试，我这个比较坑的是去的时候负责面试我的人说不招平面设计了，只有陈列师这个职位招人，然后我就去试了试陈列师，就是给你一个主题在宜家卖场自由找一些东西进行搭配组合，来体现主题。

先是上海的hr小姐姐打来的电话，询问了一些问题，例如为什么选择宜家之类的问题，然后就是等通知。等了大概两三天终于接到了电话，通知可以面试了，我是2v1的面试，然后还有专业能力测试，九点开始，大概十二点左右结束，结束后依然还是等通知结果。大概过了三天左右，接到了电话通知，然后目前在等第三面的具体时间安排。宜家的面试感觉很棒，面试官也都超级友好和善，就像朋友聊天一样。

首先是宜家的宣讲会，听HR讲宜家的发展和企业文化之类的，整场氛围很轻松，还给每个人准备了一个小毛绒玩具作为礼物。接下来留下简历等电话通知。几天后接到面试邀请，是团体面试。设计部总监给我们面的，整个过程是了解宜家、自我介绍、工作环境参观、小组讨论、现场作图，从下午一点半一直到下午六点才完事，然后如果通过的话会进行一对一面试。

结婚没,谈单怎么样,能力行不行一般没杀问题,干过都知道,补台建议来不好干这个了,干点别的把......

一共三轮面试，面试到第二轮，马上面试第三轮。第二轮面试是群面，小组讨论最后得出小组答案，推荐一人演讲，最后填表。用英文写为什么今天来？

首先是交简历和HR沟通面试，之后是短信提醒团体面试，进行自我介绍，还有小组分组介绍产品，下午进行设计实践，回去后是心理测试。

第一轮是群面，分组，出题，两道题，一道是给白纸跟笔，随意发挥做名片，介绍自己。第二道题，给一个产品，讨论展示的方式以及推出的卖点。效率很快，第一轮后大约过2小时出面试结果。 进行第二轮笔试，是专业面试，两道题，全是英文，第一道是拼贴画，四季为主题。第二道是传单，要推出400个产品。我第二道跑题了。 接着是经理面试，拿着作品阐述，接着开始问问题，问题很犀利直接，不按套路出牌的那种，提问者很清晰自己问的是什么问题，会在你上一个回答中挑出问题继续问你。

宜家的设计岗位面试一定是群面，耗时一天，先会有个简单对宜家的介绍，然后是小组合作进行测试，在场的面试官会暗中观察，然后挑选中意的人进行单独面试，总的来说题目比较固定，看重个人性格大于能力。

最开始的电话联系就不说了，线下去之后，先介绍这个岗位，后来就出了两道题给90分钟做出来，一个是给你几本杂志，随便撕裁剪，做个拼贴图，要符合题目要求，还有一个是给你笔，画一个宣传页。算上我跟我一起去面试的一共有12人，感觉公司氛围很好，环境也不错，面试这个过程也挺有趣。我的话第二题时间没把握好，画的很潦草也有点没体现主题，第一题做手工给做忘了。 最后会一个接一个叫出去单独聊一下这两个作品的想法，对你以前的经历好像不怎么关心没有询问，就是聊给你出的题你的作品，我估计我没戏了。

我是在宜家官网投的简历，一周的样子接到宜家电话通知去面试。当天一共只有4个人来参加面试（我们这一波）。1点开始的，进到宜家员工区域，先是到一个会议室，HR向我们介绍了宜家，我们做自我介绍，再带领我们参观了一下宜家的员工区域，餐厅。然后回到会议室，做了两个测试。 第一个测试是我们四人为小组，给了我们一件产品，让我们讨论25分钟，5个点中选一个点为产品定位，讨论完后。选一个代表开始向面试的几位领导介绍这件产品。介绍完后领导们会提几个问题。 第二个测试是一共90分钟，A做拼贴画（不少面试过宜家设计部的应该都有这个测试），B做一张海报（平面设计职位）。会议室有纸笔，但是笔都不是很好用。 等大家都做完了，作品交给领导，然后在外面等着，被叫到的再进会议室去，向领导讲讲自己的作品。这时候可以问一些关于在宜家工作的问题，日常，工作内容，薪资这类的。还谈了关于我上份工作的事，为什么想要来宜家这类的。然后我把提前放在手机里面的一些往期作品给面试我的经理看，做了一些介绍。整个过程都比较轻松，由于我个人是第一次参加面试，在自我介绍的时候有些紧张，后面逐渐放开了。面试从下午1点到5点。完成后就离开了，等待一周内的通知（可能还会有二面）。我正在等待中。