朗姿股份有限公司平面设计师面试经验

不太好

是校园零售管培生的岗位，50个人最后有11个人进了二面

一般，面试挺简单的

第一次参加小组面试吗，首先是自我介绍，然后问了我对商品管理的看法。

HR、业务副总分别面试，主要是制度体系搭建、定期出差、供应商审查。对材料特性方面需要掌握多品类的物理性能，略有难度。

先说感受：“上来让你一张测试题，让你判断你能看出的四色色值，答完以后HR拿进去给一位葛优瘫的大爷看了一下子，莫名其妙就被请出去了，还能说什么呢，舟车劳顿这一路真是一塌糊涂。”再说工作地点：来北京面试走的最偏的其中一家，在居民楼里办公，不知道该咋理解这个工作地点和办公环境，狭窄的办公空间与两三个冷漠且没有素质的员工及领导，怎么能招到人，不知道是为了完成人事绩效而招人还是单纯为了寻求刺激他人带来的快感，估计多半是前者，总之近期boss上面的公司大多都是如此。言尽于此，各位职友面试的时候擦亮双眼吧。

约好周二见，周一没通知时间，问就是忘了。说约周三，周三又说领导没时间，约下周二，现在约好的下周二已经过去半个月了，就没通知过一句准信儿。hr相当不专业，要么就直接说没有面试机会不行吗？

非常好

办公室在商场里，环境还行。面试内容不算难，问了一些专业知识，hr领导比较强势，工资一般。

公司hr两次邀约，就想着去看看吧，简直追悔莫及。hr并不专业，后面也了解到人事并非只做人事工作，大部分时间用来做行政后勤和绩效。老板很绝，擅长pua，完全不了解职能部门工作，偏执，一句话都不能说，听他咧了俩小时，浪费时间。