杭州边锋网络技术有限公司平面设计师面试经验

整体感觉不错，问题也比较专业。

第一轮面试两个面试官. 反正都答上，感觉面试官水平一般。hr过来就介绍了下，说以往的工作经验还是和公司业务挺相符的、再然后谈薪资。回去之后就托着，隔星期说面试官还是认可的，但是技术深度不够、那你来和我谈薪资干嘛？自己也不往深的问？还是你就只会这么深了？

教育两年应届毕业生，并且不赔违约金，两年都是秋招签约，到第二年春招结束给所以签约应届生发解约函，告诫应届生谨慎选择。

由于是在职 抽了中午时间视频面试 到下午两点左右hr沟通 然后问期望薪资 然后 给出实际能给的薪资如果满意就继续下一轮面试 首先是在线测评 每题计时 然后测评没过。就over了。测评如果过了下面会有CTO面。可惜的是在线测评没准备好，回过头发现 和公务员题目类似。

都比较简单，笔试通过他们公司自己开发的笔试平台做，难度不大，与力扣的模式差不多，做起来也比较顺手。面试的话问题也不算难，基础的c++方面的内存管理，折半的一些细节，一些特定方面的折半应用问你怎么修改判断细节。然后给你一个算法题看看你的想法，我遇到的是广度优先搜索。

体验还可以，问了很多问题

群面 会小组讨论问题  难度不是很大然后是1v1 自我介绍 以及一些和简历相关的问题需要英语流利 表达能力要好  

面试美术，之前的测试已过。两轮面试，先和直接主管聊天，问问之前的工作情况，又问你为什么离职，最后让你谈谈对加班的看法。重点来了，我说我不喜欢作秀型加班，对方问我什么意思，我补充说不喜欢表演加班给领导看，对方不作声。最后又问我薪资，然后我报了个数，第一轮结束。 第二轮是和HR面试，也是简单聊聊，问了问薪资，很快就结束。让我回去等消息。过了将近一个礼拜，跟我说面试没通过？！我他喵的奇怪了，连个理由都没有？我说错什么了？嫌我薪资报的高，还是觉得我不愿意加班？没有任何具体的反馈，只有冷冰冰的一句：面试没通过。总之，非常奇怪的公司，第一次遇到测试通过面试不过的，尤其是面试中只会一味地问，不商量，不提意见，仿佛面对智力不够的“人工智能”。

面试的说是直属上级，话里话外就是狼性竞争， 我和同学两个一起投简历他们公司，他当面问我们俩觉得谁学的更好。

只到一面，面的是游戏制作人管培，也就是游戏策划，对简历要求不高，简历里有过游戏开发经历都能过。笔试分选择和主观，选择考行测题，主观题让你介绍家乡的棋牌游戏和设计斗地主排位赛。面试时让你从策划角度介绍自己最喜欢的游戏如何吸引玩家，如果要设计一个地方棋牌游戏会怎样做准备，怎样写策划案。答的时候太紧张，很多题都答得似是而非，事后觉得还能答得更好，我已挂，各位加油