精研科技主机板硬件研发工程师面试经验

面试主要看项目公司领导，就是人事、本部门负责人，公司项目负责人，三轮面试，其中主要决定人在部门负责人，有经验的，谈谈经验，工作思路 算比较简单。

主要就是问了学习了哪些项目，对于个人的家庭情况，对于工作的认真态度，对于C语言了解的多少，只要你会C，有一定的C基础，然后态度好点，就没问题了，要求不高，主要是态度。

和学历和专业都关系不大，关键是看是否能镇定的去和客户交流，而且交流的核心要注意放在业务上，不是那种乱七八糟的随便乱侃。感觉你的气质让人觉得舒服，不是太有距离感，就成功一半了。

大四实习期间，想找个工作锻炼自己的能力，于是我就在网上开始投递简历，起初投递这家公司没有做很深入的了解，也不确定自己会去做什么，后来第二天接到了面试通知，上午过去老板不在，人事部主管简单的问了我学过的专业软件以及做过的设计案例，后来下午老板回来了通知我去二面，老板主要问了我一些专业上的问题以及会什么软件，看我我的作品集以后通知我去上班，总体不难，里面的人也都比较随和，感受很轻松

人事直接带着去运维经理办公室，一起面试。人事提的都是一些套路性问题，比如你的优点、缺点，别人怎么看你等等，经理会问些技术方向的问题。

董事长面试，聊了很久，印象自我感觉还不错，介绍了他们公司的一些背景，说了他们公司的一些待遇工资前景等。

按照下面顺序：笔试（中考试题），进行10分钟的试讲，一对一面试，谈规划和为什么选择教师行业，最后通过面试，和HR交流其他问题，这时基本上就确定了的。

先在网上投了简历，然后第二天下午HR就打电话给我，问了一些个人的基本情况，主要问能不能倒班，家庭情况，能不能在常州长期发展之类的，然后聊的比较开心，HR说会把我的简历推荐给用人部门。过了三天以后，部门经理打电话给我，简单地电话面试了一下，让做了个自我介绍，然后给我介绍了一下公司情况，说会把结果反馈给人事，现在正在等消息中。

网上投递简历后由hr电话通知进行面试，由hr和财务主管进行提问，首先是必不可少的自我介绍，hr会对你所提到的一些经历进行提问，简单了解你的情况，然后财务主管会说明你所申请职位的一些状况，并且提问你的职业规划，最后是你对该公司有的一些问题.

面试的主要是日方领导，有一个日本人部长和一个科长。主要是问之前工作的主要内容，对刹车有没有兴趣；而且对方都非常有礼貌。