MDPI编辑部助理编辑面试经验

视频面试通过，难度不大。之后几天，人力电话谈薪资，只是对方巴拉巴拉念了一串数字，通知参加两天培训。感觉很有戏，于是预订酒店买车票前往北京。培训内容是排版和找审稿人，分别由两位业务熟练的员工讲解，做练习题，还有写培训日报上交。 最后一天下午测试考核，与培训内容一样，做完发邮箱。之后找HR谈话，普通交流，告诉两三天通知结果。第二天晚上就收到邮件通知没通过，只说表现不符合要求，具体原因不清楚！太坑人了吧，自我感觉测试完成的还可以呀，来回自己花盘缠路费不说，因为时间冲突还放弃了审协的面试，最后两头落空，真是*了！

先英文笔试，后面试。笔试是一篇200-300字的议论文。面试分英文和中文，都是很简单的问题，正常回答即可。后续培训比较烦。

先是全英文自我介绍，然后英文问问题，例如介绍课题，知不知道他们旗下期刊，学术文章发表前的状态，了解不了解该职位的职责，自己有什么优势胜任这份工作 还有卷面，大概是专业测试题+英文版行测。

一篇英语作文，英文自我介绍，一些简单的中英对话，之后是培训，感觉公司每天都招聘大量人员，是不是流动性很大，一整天都仰着脸面对大量的英文版面，环境很压抑，女生很多，去面试事，里面的人都不怎么care，可能每天都有很多人面试，培训。 整体感觉一般，都是年轻人，适合刚毕业的，如果想找个为以后工作发展做铺垫的，不建议，能学英语是真的。

单独面试，两个面试官，一开始为英文面试，自我介绍，随后英语问答了几个问题，包括对他们出版社的了解，是否有论文发表经历，对学术期刊出版流程的认识。英文交流结束后又用中文简单交流了一下，主要是询问一下个人信息，问题没什么难度。除面试外有一个小时的笔试，电脑完成，几个简单的英文行测题目，还有给论文改格式面试结束几天后通知结果，另外需要两天的培训，培训最后有考试，通过后才正式给offer。

分为两轮。 第一轮先被带去做题目，在电脑上考，一共60分钟。30分钟做简答题，30分钟写essay。都是全英文的题目，简答题前半部分主要考文献引用格式，文献的一些定义，如果之前有写过论文，这些都不难。后几道题是逻辑题，看数字，看图，找规律，我一道都不会。。作文也不是很难，200-300字在30分钟内写完，时间也宽松。 之后被带去面试，只有一个面试官。人很温柔，没有问刁钻的问题。简历上看出了我英文底子好，面试官省去了考英文口语的部分，上来都是中文问答，问我是否在还在考虑别的公司，有没有参加别的面试。之后问了一些程序化的问题，与简历上的经历有关。

主要是笔试：写作文 半小时； 一份卷子，主要涉及对编辑知识的理解，还有部分行测，参考文献格式修改； 注意力测试，一堆P里面数有多少个q 面试：HR很亲和，问的问题不难。英语口语的基本测试。还有一些个人问题

太垃圾了。有一个面试官态度特别差，自己在那玩手机，说的啥也不听。最后居然又问了一遍之前另一个面试官问的问题，呵呵了。也就关于编辑认识，概况。

面试前先笔试，文献格式排版，行测及英文小作文，1个多小时，然后是面试，聊一些对工作的看法之类的，气氛很融洽，不要紧张，当作交流就好，会有英文自我介绍及课题介绍。

到了花30min写了篇作文和填了张表，写作类似雅思作文。 然后有两个面试官（中国人）面试，中英都有。英文主要是自我介绍和其他几个简单的小问题。中文也就问问你对mdpi的了解，对助理编辑岗位的了解，和阅读文献啊相关的问题。