长城汽车英语翻译面试经验

公司制度很严格 先是人事部经理面试 笔试后带到销售经理那里面试，最后店长面试，让等消息，估计没戏了。

去了之后先自我介绍，然后询问一些个人情况，最后问些技术问题。其实技术层面并不深，答出大概就行了，很稳。

问了问以往的经历，获奖情况等问问什么亮点，会问到实验室中做过工作的具体细节，还有研发需要哪些素质，总之就是双非的话一定要有好看的履历证明自己

因为有过相关工作经历，所以面试比较简单，一共是三次面试，人事、主管、总部，简单聊一聊个人情况及经历即可。

面试的会计，感觉比较难，他们比较注重专业知识的考核，去之前最好先复习一下，比较保险，公司应该挺好的。

填表，人事主管先面试基本情况，如目前工作地点，公司，主要工作内容，为什么考虑换工作，希望薪酬。然后部门主管面试，主要是专业相关，面试结束写意见。人力主管当场告诉你结果。

笔试考的比较细，好久没看会计，都忘了。之后有上机操作看打字速度和输入数字的速度。还有就是看图写安全隐患的。 之后还有一次hr面，不是很喜欢这里hr面试的方式，感觉双方处在不平等的地位上。

最早是向某4S店投的简历，由于没有细看并不知道那是轩宇的4S店，去了之后经人事介绍才知道。很尴尬的是由于人事的失误，我投递的职务已招满但还是通知我去面试了，简单聊了聊之后，问我愿不愿意做销售或者营销相关岗位，见我不太中意，就给了张申请表表示可以向集团推荐一下。所以后来有幸到集团参加面试。 面试首先是笔试，根据不同的岗位会发相应的试题，有性格方面测试的，也有一些文字题、逻辑题、数据分析题和一两道阐述题，初步感觉跟考公务员似的，当个库管居然有逻辑题，题还是有一些难度的，数据分析题更是建议带个计算器或者备张纸算算，我是心算，算了个大概就草草选择了，时间有点紧。文职类、辅助类的工作需要在笔试之后上机测试，销售不需要，笔试后直接面试。 所以有幸参加了上机测试，首先是打字测试，主要看打字速度和准确性，之后是数字录入速度和准确性，再之后是根据要求做excel表格，两张表按要求做出来，个人认为都没什么难度。 之后是面试，一个一个的单独面试，会问一些很常规的问题，简单应对就行了，个人感觉没什么坑，从容应对即可。 顺带提一下，人事当时说2天之内给答复，别人不知道，我是上午面试完，当天下午5点左右就接到了回复，表示要安排第二天上午领导面试，由于有事我拒绝了，说是会再安排，不知道还有没有机会，毕竟有事，看缘分吧。面试还是很简单的，要自信！

一轮人资面，二轮技术面，人资面看你是否真的想去上汽通用五菱，技术面看你的研究方向是否符合他们的要求，总得来说还是比较简单的。

笔试，然后面试。笔试都是基础问题，面试只要平常心就好。笔试包括试卷，小键盘和打字速度，还有俩excel表格。面试也还是跟专业相关的几个题，10来个人一组，什么岗位都有，一个人也就几个问题的时间。