江苏新世纪江南环保股份有限公司.英文秘书面试经验

大概就是问了下之前做什么的，有什么资质，为什么离开原来岗位

挺有名的公司，没想到待遇这么差。地点非常偏僻，销售的面试技术，感觉一般般，格局不行，面试官本身不精通的东西来面试应聘者。总之各方面非常一般

通过校园宣讲会简历筛选，获得面试机会，面试分两步进行。第一步，类似于性格测试，做一个简单的问卷调研，填写个人信息，意向薪资，简单的性格测试，你对奋斗者如何定义，5年内职业规划是什么？ 第二步，部门负责人面试，两至三位面试官面试一个人，一般30min/人，先是自我介绍，然后面试官会根据自我介绍、简历内容及性格测试填写情况进行提问。总体难度不大，灵活应对即可。面试官对目标明确的应聘者很感兴趣。 值得一提的是，校园宣讲简历处理效率远远高于网申效率。宣讲会过程有互动环节，涉及一些专业基础知识，个人对岗位的认知等。这个过程我觉得很重要，是一个展示自己的机会，考验个人勇气、专业基础、逻辑思维能力等。可以抓住这个机会，适当表现自己，给面试官留下好印象，为获得offer做铺垫。.

总体还是不错的，共有两面，一面HR面，二面技术面，问的比较详细具体，尤其是简历上的项目相关的问题。

比较难，了解的比较多。

面试不难，偏向体制内的风格

面试体验不错，面试官很尊重求职者，问题都不难

进去先填一张个人信息表，内容很多;然后hr就问家庭情况，家里多少人，父母什么工作，家庭氛围怎么样等等;后面就是说现在就业情况差，很多人都是降薪找工作;上面这些调查还有话术目的懂得都懂技术面试倒是不算难。公司就一个小房间，人也不多。

地方偏远 在山下 给不了挂的薪资 还写那么高 简直就是诈骗 

工资开的比较低，主要就是自我介绍和项目经历，偶尔会出差吧