成都苏宁成都大区域管培生面试经验

1200校园招聘。

面试很简单，就是相应的语言聊一聊，还没到主管就结束了第一轮，主管面试在第二轮。

两次面试，问的都比较基础。主要是工作的经验，根据工作的经验来衍生出一些问题

技术同事和老板一起面试，很和气礼貌。

1. explain后结果里有文件排序，如何处理？2. select * from table_name where A = 'XX', B > 'XX', C in ('XXX', ...); 如何判断语句索引情况？3. 用group by做视图转换，会么？4. truncate 和 delete 区别？哪个快，为什么？5. 慢SQL优化讲下；6. 接口调用慢 排查下；笔试题四选二，都很简单，不赘述。能想起来的就这些了

一般

难度不大

英文自我介绍详细说参与过的项目自己核心竞争力

第一天先是电话面试，简单问了些技术问题，然后约了第二天的现场面试。现场面试先是部门总监面的，一些手写算法题和sql题，写完后问了些技术问题和项目，然后让等一会儿，是直接领导来面的，同样问了些技术问题和项目，最后换了其他组的领导来交叉面试。总体体验不错，流程很快。

人事不是很专业，面试过程很不舒服，后期沟通的时候说自己只负责把人约来。