强生（苏州）医疗器材有限公司英语应付会计面试经验

在园区的一家企业，总体感觉是个创业公司，面试官水平不高，死脑子，问的问题回答两遍都听不懂，唯一优点觉得人事小姐姐很nice，管理应该非常混乱

感觉很严格会问蛮仔细

人事网上搜到简历后，先打电话询问基本情况，然后安排时间面试，是个技术总监面试，时间一个小时左右，聊得还可以。然后过了十来分钟人事告诉我公司副总也要面试我，此时来了一个他们的客户等了大概十几分钟后，人事说先回去等二面通知，副总当天不知道什么时候能有空。第二天通知我说公司副总提高了招聘要求，以后有机会再合作......后来一个猎头帮我打听原因是副总认为我不是985或者211的本科，而是二本学历。我的想法是面试之前简历上写的清清楚楚的哪个学校毕业的了，怎么还这么折腾我

一面 面试官给人感觉很好，HR和技术主管人都不错。比较看重之前工作的背景吧，没有过多询问技能方面的知识。HR介绍公司的产品和未来规划，技术主管聊了岗位管理的情况，以及工作内容。

五轮面试，一开始是HR面试，后来再到团队Leader,一开始很紧张，中英文夹杂着交流，后来遇到熟悉的知识就非常轻松了。面试官都很好，很平易近人的样子

首先是人事电话面试，公司在上海，人事在苏州，了解个人工作经验，寻找她认为的缺点打压一下。然后是主管面试，蛮能聊的，一开始姿态放得满低，找到你的缺点后就开始打压了，普却信吧，然后是套解决方案。

先是电话面试HR，line manager, and head.  通过之后又让面对面来面试，面了line manager 一个半小时，head一小时。最后通过。

不到半小时就面完了，实验室负责人和探测器研发负责人面的。问的很多很具体，按理来说都是做医疗的，有些东西问的太具体有种打听别人公司工作方法的嫌疑。负责人对其他行业的东西也非常感兴趣，有种想要你马上给他讲明白的感觉，但毕竟不同行，讲起来很费劲，面试官有种在白嫖的感觉。实验室负责人对于岗位的工作内容描述很笼统，不像懂这个岗位说出来的话。实验室负责人比较强势，不太允许跟她有不同意见，一定要她站上风占领高地的感觉。

还可以，聊了1个多小时。就是问问之前的工作经历，然后我现在是转行，面试官表示有点担忧说能否适应新的行业

技术主管和项目负责人面试，最好提前准备自己的项目成果PPT，问题很全面，涉及到C++、多线程、设计模式、网络编程等等，问题很多，面试官很nice，答不上来也不要紧张