北京德恒律师事务所律师助理-实习生面试经验

先进行非诉笔试，笔试题目为法律英语翻译和一道公司法基础论述，没有很大难度，然后是合伙人面试，先自我介绍，然后合伙人进行提问，提问内容主要针对你的简历，难度不是很大，全程很愉快，保持自信就好了，分享希望好运。

与炜衡烟台所主任沟通面试，主任特别有思想，年纪偏大但是很有活力，执行力也很强。对自己律所的体制建设非常有信心和优越感，对于律师关心的薪资和案件分成避而不谈，如果持续追问会说你只认钱，年轻人这样不好。呵呵哒，我关心薪酬还有问题了，不用养家养孩子吗，也不能给他做公益吧。面试询问了很多律所，这样的还是第一家，我都没有问具体的情况，大致范围都不说，很无语。

一面 面试问题还可以不是很刁钻

主要问了下项目经验、高并发、分布式、设计模式等问题，由于刚开始投简历，没有准备充分，所以回答的不是很好，就没有后续了。

律师助理 杭州分所电话商谈，聊了半小时，问了很多简历细节，考了不少专业问题，最后才说还有三轮面试需要参加，第一轮笔试，第二轮合伙人，第三轮HR。礼貌询问周期是否能缩短（真的只问了这一句），毕竟都到银四尾声了，需要权衡到手offer，对面一句那就算了啪地挂了电话。体验极差，如此信息非常不对称、地位不平等，虽不指望你友好，但起码的职业素养和尊重都谈不上，至少电话那段的人员逻辑、思维和言谈非常一般。

有笔试题，问一些平时用的框架，大部分是问项目，解决问题的思路，面试题比较基础，HR谈的比较多，氛围一般。

先是用外语问，然后用中文问，问的所有问题都会围绕简历里的来问。会着重问你之前的实习经历，还有未来职业规划之类的。

2次面试，第一次面试hr，第二次面试律师，面试都通过了，也发了offer，后来公司反悔说他们发的offer不算数。讲真的，跟律所面试最耗时间，前后要花上快一个月，还不确定是什么。感觉没什么信用，这样一弄。这公司是跟第三方签约的。自己去面试的要想清楚。你不属于律所，属于fesco。

211本硕，面的市场渠道管理，简历通过后HR发短信让你加微信，面试就用的微信视频。面试前会发个表让你填，评价个人性格、缺陷、对公司哪些方面关注，内容有较强烈的PUA味，要附成绩单。面试的时候HR就对着你填的表一个个问，而且HR会诱导性提问，一不小心就会中招。面试完快一个月微信通知没通过，我都快忘记了。面试体验其实还行，但是面试前填的表PUA意味过重，和多益一样让人很反感。

1.笔试 时长：大概1小时 内容：主要是考察对行业的sensor和英语能力，题型包括中译英、英译中、选择行业的一个最新发展焦点/案例来讲解一下+如何做business development。 2.面试 主要是围绕简历的实习经历，Hr的英语不是很好，我的英语也不是很好哈哈哈。然后重点问了一下怎么做Due Diligence.