FunPlusGame（点点互动）面试经验

特别好

笔试 - 技术面 - 总监面 - HR。笔试内容涵盖基础数据结构，算法复杂度，计算机网络，操作系统，手写平衡树等。一面较基础，与笔试内容相关。二面交流分享式的，面试官很棒，涉及到了计网、JVM等内容。HR面印象深刻。

1、操作系统：聊一聊操作系统的内存管理？具体一点，聊一聊虚拟内存？线程和进程有什么区别？具体一点，谈一谈它们堆栈的关系（区别）？怎么处理高并发问题？加锁、控制信号量、加条件？怎么处理死锁？

部门测试题出的很有针对性而且是考思路，会的话就很简单，不会的话很容易掉坑。一面和部门谈，hr和部门美术都很nice，不会刁难人，聊天过程非常愉快。二面和公司内的一个大佬面试，会问一些常规问题，会针对所投项目询问一些专业问题，如果有相关项目经验的话完全不成问题。面试官也非常nice。通过二面后hr会直接告知录取。效率非常高，很愉快的面试体验！！大公司气概满满，很棒。

朋友内推去面试，职位是管理第三方供应商，同时内部对接投放部门的需求，协调内外去提供广告素材。主要是海外投放。疫情期间，打电话面试，谈谈感受： 1.部门经理人很好，首先是他自身能感觉得出来业务能力比较强，比较善于对你说的问题进行分析，然后对应提出问题，而不是机械性地提出一些例行公事的问题。这一点虽然增加了面试难度，但整个过程中，会让你感觉到你说的东西有真实的反馈，感觉还是不错的。 2.面试气氛很好，经理不会轻易打断你的说话，除非你太啰嗦了（我就有一段说的比较啰嗦，才被打断）。我之前没做过投放，所以很多东西我是站在市场角度去思考的，即使如此，也可以有充分的时间来表达。 3.第二轮是发行部门老大面试。毕竟是大领导，所以面试中说话很简洁，提问题比较简短，主要给你说，不怎么和你双向沟通。提的问题则是比较标准化的。比如“你觉得在公司里什么比较重要，团队，薪资，还是其他的？”“你为什么要从上家公司离职？”等等。 总体来说，难度不大。总结起来就是，部门的人有较大话语权（在面试这件事上），只要部门经理觉得通过，其实大领导一般不太刁难。而且据说FP的待遇在业内相对较高，所以如果希望涨薪比较多，可以试试。

面试感觉良好，上来手撕三道sql，然后是各种在校项目和实习项目深挖。以及一些职业规划。