上海红星美凯龙品牌管理有限公司人资经理面试经验

一般般吧，先是上机操作，捣鼓了五六个小时，最后的结论是工资不高，HR不太给力，部门主管给我说完工资之后，态度还可以，让我考虑一下。整体氛围还算可以

公司环境还可以，还有食堂，交通比较方便。一共面试2轮，面试通过，结果一点没参考我期望薪资呢，hr很会砍价噢👍🏻而且offer上只有试用期薪资，没有转正薪资，好新颖呀！

1. 简历OK的话HR会打电话了解情况，问一些基础问题。对这个岗位的理解，个人的优势什么的。2. 用人部门面试

校园招聘，会看校园经历

兼职日语教师在网上要求你做一下自我介绍（日语用语音发的），然后读几个简单的日语单词。hr全程联系你的。然后通知你线下面试，因为是日语老师，所以会有试讲，她给我的题目是五十音图的前五行+授受关系，需要提前备课一下~直接去机构进行了试讲，就在一个教室里，hr小姐姐一个人。口语要流畅一些，最后不要有口音啥的，然后要有适应机构教学的勇气，最好用教材《大家的日本语》这样子。

不错

有难度

面试的职位是硬装设计师，职级属于专员，主要是面试的是部门的领导，对于工作流程的交流沟通，会分析匹配度，区别你与上一家公司的设计方面的区别，你是否能够胜任这份工作，会直接问你能否完成自己的工作任务，我当然答我可以接受这个挑战，会问你在上海的情况，有没有亲戚，自己是否愿意在上海发展，估计也是考虑职位的稳定性，简单交代了之后就说他那边可以通过了，我有没有别的问题，薪资的话和人事谈，还说了一般范围的话是最低的那个数字😂，后来就和人事在线上沟通了薪资的问题，态度是还行，不像我之前的公司的人事，一副盛气凌人的样子。

对于这个公司的人，我只能说请多吃溜溜梅

和hr电话沟通后，再到他们公司初面，是一个女经理面试的，沟通比较顺畅。今天让我和他们的总监视频复试，他不提前了解我的简历也就算了，前面东扯西扯了和这个岗位不相关的问题，问我的问题都是现想的，很跳跃。。。话语间感觉他不耐烦，不尊重人，我几度想要翻白眼直接挂掉视频。🙄️并没有感觉是带着真诚来了解候选人的。这个面试之后我主动放弃，正好避雷这家公司。