步步高专员面试经验

首先所有人都做一份试卷，里面有各种各样的题目，改题稍微严格，题目有英文翻译成中午，有填空题，有不定项选择题，有判断题，有问答题，有逻辑题，还有应用题。另外还有一份英文题，不过过了四级就一般没有问题了。

面试官是个年轻的工程师，面试明显说明加班严重

面试的机械工程师，起先hr给做笔试题，笔试倾向个人情况和性格的测试，通过后是视频电话面试，先自我介绍，再详细的问关于项目的内容，具体的技术点和本人参与的内容，个人的成果也要介绍，另外就是一些相关经历的介绍了，整体氛围还是比较轻松融洽的。

面试推进很快

还好

互留电话说等会儿call我，等待时间大概半个小时左右。公司主做电源以及高尔夫球车电池。双休。提成是销售额2％，感觉这个行业蛮有前景的。公司有两个金品诚企，有专门的阿里运营，但是业务要子账号铺货以及优化链接。主管的意思是如果链接被选为橱窗之后所得的询盘都是自己的。我觉得橱窗品非常随机，询盘应该平均分配。入职需去清溪学习两个月，包住，每个月有400块餐补，因为个人不想人生地不熟去清溪那么久，所以拒绝了。

很难受 

台达还挺简单的，就讲了一下自己的项目，问了下自己做了那些东西，然后就开始各种团队介绍自己，让你选

部门主管面试完，人事面试。他们公司是晚上就算在家，也会有客户找 处理工作的事。旺季都会加班。面试完工资都不说，直接让我回去等通知，后面还有几个人面试同一个岗位这样。人事自己到处找人过来面试，然后只要一个人。浪费别人油费时间嘛。

面试等了一个半小时，很不尊重人，主管很拽，一路打压你，从你身体到面貌各种说。