苏宁营销管培生面试经验

视频面试，先让你坐下来，自我介绍，然后问一些简历上面的问题，包括经历以及发生的一些具体的事，最后还问了家庭以及对未来的看法。

突然接到的一个电话面试，大致聊聊啦，然后通知我参加第二天的面试，第二天到了地区苏宁的基地，然后进行了视频面试，面试的一共四个人，视频那边是一个经理。问了两个问题，每人都要回答。然后过了两周就收到终面的通知，然后去了南京总部，这次是单面，对面是营销总监和一个hr，聊聊了简历，谈谈了苏宁的一些发展，然后结束，对了简历问的很细致。

面试结构化，就是针对你的介绍和简历进行挖掘 感觉和发展合适的 会被留下，过程还是比较轻松地。一个组大概六七个人。按照序号进行提问。

春招初面 QQ电话面试大约20分钟 自我介绍 市场营销活动 在企业中的定位 对于企业的价值你认为比较成功的一个营销活动 案例线上和线下营销的区别 有没有什么问题要问他 聊的还是比较开心的 

网申成功后，第一轮是抽演讲题目，进行限时演讲，不是很难、第二轮是无领导小组讨论，10个人一组，2个考官，共1个小时。第三轮是结构化面试，hr会根据你的简历问你问题。

第一轮筛选简历，去面试是在朝阳区昆泰慈云市场。按到的先后顺序，三个人一组，两个面试官。先自我介绍，再针对每个人问一个问题。前面那组三个人一人问了三个问题，一共50分钟。我们这组3个人一人就问了一个，不到20分钟就结束了。问题不是什么专业的，就说针对你的自我介绍和简历经历问一些问题。看你是不是适合这个岗位。等了一周了，还没信，本来以为把握挺大的。可能是简历上的期望薪酬写的太高了。。

面的是大区的营销管培生 面了两轮 第一轮是HR和你谈你的基本情况 对岗位的了解 还有你未来的安排和发展 能不能接受加班 怎么看待基层门店工作 聊了蛮久的 谈完后我等了大概十分钟  然后就直接到了总经理面 总经理面当时感觉很不好 总经理一职黑着脸 太冷漠了 然后介绍说了自己的家庭情况 学习情况 为什么选择这个岗位等等 很快就出来了 以为自己挂了 没想到刚刚接到了通知说过了 很开心

基本上比较正常啊，还好。

第一轮初试，南京hr.人很好，问了简历情况，聊天一样，过了一周发了通过的短信，一样下一轮的案例能够通过。

HR来电预约视频面试，让我加一QQ，面试开始前10分钟QQ来消息说，不视频了，只开语音。语音开启后，对方是一男士，（估计）开始念手里拿的稿子，死板问题，读完问题，让你回答，没有交流，答完再问下一个问题。五六个问题过后，结束了。一点交流也没有，且态度很不礼貌，非常不专业。不看好这个公司。