OPPO广东移动通信有限公司深圳分公司工业设计面试经验

一面：架构师1.聊业务2.你们项目用微服务架构体现的好处、谈谈你的理解3.redis分布式锁、如redis分布式锁原理、锁失效后有没有方案处理4.分布式事务如何选型、已经各自的优缺点5.rocketMQ的commitlog文件、ConsumeQueue文件、IndexFile文件以及零拷贝技术6.mysql相关的、索引优化、分库分表、分库分表基于怎样的方案做的7.synchronized reentrantlock的区别、synchronized的锁升级过程、reentrantlock的公平锁/非公平锁原理，synchronized， reentrantlock，什么场景下你会选择哪个8.用过哪些设计模式9.线程池相关二面：部门领导1.画业务流程图2.冒泡排序、二分查找法3.手写单例模式、并针对代码提问4.BIO、NIO、Netty5.如何优化一条mysql的，思路以及流程......（其他的忘记了）三面：hr聊薪资结构、上班时间、绩效考核、普调(几乎没有)，其他福利待遇公司简介有介绍。

经历了三轮人事面，第一轮人事打电话聊了一下，然后约线下面试。电话沟通是面试一般3轮。一面hr，二面人力资源总监，三面项目负责人。到了现场先填了一个面试人员登记表，然后前台小姐姐给了一个玻璃杯装的温水（居然不是一次性杯子...）填完表后来了一个人事面了20分钟，主要是针对项目经历、工作经历的真实性还有人的性格特点进行提问。（语气有点傲慢&咄咄逼人，不算太礼貌）。人事面完后，过了一会又来了一个人力资源总监。她没问什么，让自我介绍一下就说大概情况了解了，他们主要考虑我过往经历可能没有他们现在做的什么什么的经验。这块他们考虑一下比重，就让我回去了。.....面了是三个人事PS：他们的面试过程都是自己问，没有给面试者设提问环节的哦！

1. 问期望薪资2. 用java面向对象的思想聊聊王者荣耀3. 设计一个微服务架构，你会怎么设计4. 为什么要选择这个专业， 为什么要选择入IT这样?(what？what？what？)

首先是个人简介，后面讲一下自己的项目经历，问一下激光实验的一些专业问题，问一下个人工作意愿，觉得研发过程中遇到那些问题，怎么解决。后面问了为什么想要来深圳，为什么选择他们公司，有没有抗压能力。

总体感觉比较正常，面试问题倒不难，提前了解些公司干嘛的就行，告知通过了。

面试了今年新开的岗位，培训管培生。两轮面试，初面是HR面，随后终面有5分钟试讲，试讲资料公司会给。初面不难，终面是专业面，问了很多围绕国货、国货发展的问题。

主要就简历问题深挖了过去的工作内容

一面 第一轮面试是HR线下面试，总体考量个人经历是否适合总助岗位，填写面试登记表时会填写性格测试题，用以判断性格是否合适。提问主要是以往的一些工作经历，和发展规划等等。第二轮面试是总经理线下面试，总经理会问一些具体事情的解决方案，注重实操细节，看重性格匹配度。

那天去的是一家叫做西昊智能家具的公司，主要用单片机做主控开发的。在福永街道。前一天已经电话面试了一轮，这一次是HRBP面试的，他说我昨天的技术面试表现还可以，今天主要谈一些职业过往经历，对未来的发展。后面谈到敏感话题薪资，就卡在那里了，我要的17K.试用期给15-16就可以。HRBP答道要跟面试官商量一下，因为他们在开会，说之后有结果会电话通知到我。后来第二天收到网站上的一条消息，说你不大合适之类的话，我当时就气愤了，给不起工资就别邀请我去面试行吗。

虽然未通过但是体验很好，受得了尊重，跟boss聊了很多关于技术方面的问题，有受到启发。