新华社新媒体中心办公室文员-实习生面试经验

编辑助理实习生，留的作业是给定一段时间完成一本材料的校对，没有特别严格的面试流程。

先是部门面试，然后是笔试，然后是实习，然后是无领导小组面试。面试需要突出专业能力。

先是电话面试，然后笔试，然后视频面试。视频面试先做英文自我介绍，然后英文问问题，专业相关，然后中文面试，问对公司的了解和对面试职位的了解等。

聊了一下行业现状和对岗位的认识，感觉主要在看你有多了解公司

社招，第一轮先笔试，比较比较难，感觉跟专八差不多，改错题不容易。第二轮是部门领导群面，会问一些过往经历和对编辑出版的了解。第三轮是分社领导面，基本上就聊聊天，也会确认你的意向。第四轮社领导+HR面，也是会问一些你过往经历的问题，以及确认你的意向。总体笔试会难一些，后面都还好。

第一轮人事谈，后来做个笔试题，老板再谈，不是很难

问了常规问题，项目经验等，优缺点，住址等

很棒的一次面试体验，有一定难度，告知没通过。

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）

参加笔试面试前，人事让先提交电子版学位证毕业证身份证等扫描版，面了那么多公司，这是唯-家这样要求的，不明白为什么？？后悔提交了。笔试做题，翻译，书评，写策划案，题不少。当天面试，等了一个小时多，快下班了主管才赶来，问了几个问题，不到十分钟叫人回去等通知。感觉十分不好，尤其还没入职就提交证件，真怕泄露隐私，无语。