渣打银行（中国）有限公司业务拓展顾问面试经验

提前半小时到，准点上楼。然后又等了半个小时。简单聊了20分钟左右就结束了。一头雾水。给我介绍了一下工作内容，简单问了我一些问题，如工作经历，对某些问题的看法。

我是苏州的，刚经过一面，只是和部门经理谈了半个小时，今天准备二面，二面是群面

两轮面试连续进行，先主管后行长。个人感觉外资银行相较于中资银行门槛低些，第一印象很重要。不需要太高的专业素质和文凭，进银行最重要的两点：1、有资源，客户资源或者家庭资源（能进钱就行）；2、吃苦耐劳，能耐得住压力，外资很看重流失率。当然第一条更重要。 银行了解了你的情况后，你也要了解银行的业务模式以及工资待遇。这个职位的业务模式就是要有持续的进账资金，存款、理财、基金、保险是主流业务。渣打银行的业务模式对于其他竞争对手没有任何优势，可能有时还有些劣势，业务较难开展。但待遇较其他中资行要好的多，直接签正式员工合同，很多中资行都是外包转派遣再转正式。福利待遇跟正式的中资行员工可能差些，但已经很好了。

3个面试官 2女一男

先是人力群面，后来团队经理单独面试，大概50分钟左右，问了很多问题，如抗压性，以前的工作经历，离职原因等，总体觉得还可以。

1.电话面试（对职位的了解、个人信息如居住地等、最近的工作经历、如何开展以后渣打的工作）。 2.1对1面试，部门经理（针对简历上工作经验提问、销售的经历、业绩等、关注个人婚姻情况、未来发展地域情况）。 3.1对1面试（与二面类似、如何承受压力、对职位的了解）。

整体还可以，不过感觉估计没戏呀

TEAM LEADER 面试 基本信息 如何寻找顾客 如何应对压机压力