中邮证券分析师面试经验

通过了笔试，来参加面试，形式是结构化的面试，首先上来先做自我介绍，然后面试官会问你有没有炒股，是否有进入过公司的官网，下载公司的APP，接着就说该职位主要招计算机专业的，本人是统计学专业的，楼主顿时有点蒙，招聘要求上不是还写着专业要求统计学吗？而且职位要求上还明明写着多元统计分析的主成分分析、因子分析等知识点； 接下来大致问了下参加比赛以及实习的问题，不涉及细节、没有追问，以及为什么来西安找工作和是否有offer，对于算法、统计知识、数据分析软件没有问到。应该是凉了，这个职位和我认为的数据分析师工作内容不一样，面试更像是hr的提问，总体感觉不好。总之，经历经历就好。

一面 记录此轮面试过程或感受以下是他们的介绍：西部证券研发中心的业务将围绕四个方面展开，分别是：专家咨询、定制研究、金融科技、股票研究。专家咨询业务旨在帮助客户直接对接各行业资深专家，通过一手信息帮助理解行业、验证信息、解决特定问题、掌握行业动态。何方介绍，目前该业务咨询领域已经实现全行业覆盖。而定制研究则旨在通过海外领先的公司业务拆解体系，利用一手研究和专家调研的方式，对市场规模、产业价值链、竞品分析提供独到的洞察力，为一级市场的商业尽职调研、二级市场的精准调研、公司集团的战略布局提供精准和专属性服务。金融科技团队旨在通过技术手段收集互联网数据信息，为客户提供客观、及时、一手、自下而上的研究服务。股票研究则重在通过建立一系列选股体系，识别未来的“赢家”。记录此轮面试过程或感受以下是他们的介绍：西部证券研发中心的业务将围绕四个方面展开，分别是：专家咨询、定制研究、金融科技、股票研究。专家咨询业务旨在帮助客户直接对接各行业资深专家，通过一手信息帮助理解行业、验证信息、解决特定问题、掌握行业动态。何方介绍，目前该业务咨询领域已经实现全行业覆盖。而定制研究则旨在通过海外领先的公司业务拆解体系，利用一手研究和专家调研的方式，对市场规模、产业价值链、竞品分析提供独到的洞察力，为一级市场的商业尽职调研、二级市场的精准调研、公司集团的战略布局提供精准和专属性服务。金融科技团队旨在通过技术手段收集互联网数据信息，为客户提供客观、及时、一手、自下而上的研究服务。股票研究则重在通过建立一系列选股体系，识别未来的“赢家”。

一轮问了一些基本的问题 简历的问题 二轮很快结束了 一轮比较有压力但通过 二轮没压力但没通过 总体就三轮

还没去，不了解情况第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

在学校实习发放的平台看到九州招聘实习生的广告，立马投简历，然后过几天就被安排面试。面试的时候首先是群面，一个个轮流做自我介绍，面试官可能会问问题。 其次是，面试官单独面试，主要是针对简历的问题，面试的时候我把自己的课堂大作业（一个报告）拿给面试官看，面试官问我数据咋来了，我就如实回答，面试结束后回去等消息。过几天就收到实习生录用函了。

我是2017年九月份面试的开源证券债券部门的债券研究岗位，负责债券的研究员人特别nice，是我面试所有公司见到的最尊重面试员工的一位，耐心听面试员工的陈述，分析每个人的性格特点，比较看重工作或者实习经验，会根据你之前的实习经历和性格特征指配相应的工作。

面试实习生，根据之前的相匹配的实习经历问一下，然后介绍了一下工作内容，等通知，一周后告诉被录用了

笔试都是选择加简答，简答是两个案例分析写报告。面试是所长首席和一个总部的面试官，深扒简历问了实习经历细节，计算机水平重点关注Excel的使用。另外问了接不接受加班和毕业论文内容。

经历了三面，一面是团队负责人电面，就简历了解了过往经历； 二面几乎可以说是笔试，也是团队负责人组织，现场出了些分析研究的题目，比较类似咨询，比如如何估计全国人一年吃多少头猪这种，是群面，大家各自思考计算，然后依次分享自己的答案，一起讨论； 三面是再上一级的研发中心负责人，过往经历，研究能力，对研究员这份工作的想法，什么都聊，包括薪水啊之类的，面完直接说了结果，然后说hr之后会联系发offer。

面试时长一个半小时，主要考察对金融业务的理解、一些简历上的问题，沟通表达能力。