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卜健航
面试了职位:分析师 - 上海
感觉没戏
分析师面试一般,共1轮面试
可以确定两轮面试,第一轮技术和商业意识,每个持续40分钟,分组的,有准备时间看材料,然后要和面试官回答。如果第一轮过了,过两周会有第二轮的消息。看看别人的经验,以后补上
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
0116
面试了职位:分析师 - 上海
感觉靠谱
【分析师】面试经验分享
group面试,主要是news为主,要多积累market的素材还有technique的知识,behavior的question问的并不多
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:分析师 - 上海
感觉没戏
CITI Banamex
面试的是花旗Banamex的VP,印度人,口音很重。上来就是自我介绍,然后问了数学统计问题:如何判定线性回归模型是否fit,如何判断logistic回归模型是否fit,拿到原始数据第一步如何处理。接下来有问了计算机问题R语言,大概就是给你个数据分析的情景让你大概说有R的哪个函数去分析。接下来就是问问何时可以入职,对工作有什么疑问。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
面试了职位:分析师 - 上海
感觉没戏
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
9715
面试了职位:分析师 - 上海
感觉靠谱
【分析师】面经分享
面试的应届生全职项目 (Global Banking Graduate Program)在邀请去办公室面试之前,会提前发一个project需要完成,是给一个题目分析中国市场的挑战,比较开放,通过之后邀请到办公室进行群面一共10个人,分为两轮,第一轮是十个人一起讨论问题给出建议的解决方法,会发几页阅读材料。第一轮有四个人通过,之后就是和经理一对一面试,基本就是过简历,没有很多的技术性问题
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:分析师 - 上海
感觉靠谱
非常有挑战性的一场面试
知名外企,有鲜明的公司文化。一场笔试,两场面试。面试官非常nice。总之是令我极其向往的公司。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
0846
面试了职位:分析师 - 上海
感觉没戏
【分析师】面试经验分享
一面 zoom上面的小组面试tl:八月初投递 无ot无vi 过简历之后直接一面难度较大,问的是关于材料内容的讨论和技术性的问题;基本无涉及行为类的问题
2轮面试:填信息表、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5982
面试了职位:分析师 - 上海
感觉靠谱
分析师面试一般,共2轮面试
一面 开始给了一个case,然后开始无领导小组讨论,大家的气氛很free,全程会有HR也会有head来回转着听,然后是networking,可以提问问题,整体而言气氛很好,没有说不上话的情况,全英文面试
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
0355
面试了职位:分析师 - 上海
感觉靠谱
主要针对简历的经历进
主要针对简历的经历进行细节的提问,中英都要求,主要针对简历的经历进行细节的提问,中英都要求,主要针对简历的经历进行细节的提问,中英都要求
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:分析师 - 上海
感觉靠谱
上周五前往上海面试了
先是英文的自我介绍,并且line manager 会用英文问一些问题,我是用英文回答的,当然后续的聊天是用的中文,整个过程比较轻松,毕竟我比较走心。大概就是询问了上分工作什么时候辞职的,为什么要辞职,只要将具体原因解释清楚即可。最后hr说由于下周还有面试,需要等待一周。期待offer!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
8
公司对比
花旗银行

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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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未通过
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感觉靠谱
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面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-20 发布
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3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-06 发布
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确定通过
面试:豪隆投资面试:新媒体运营。总体面试感觉不错,题目稍有难度,收到offer了。
去了先写了份心理测试表格,就是正常的心理测试,然后面对面面试做自我介绍,介绍一下自己的优势,我在短视频方面有些经验,所以hr对我比较满意,就叫来主管跟我进行沟通,交流满意,这次面试就稳了
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
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