陕西高速集团销售经历面试经验

分为笔试和面试。笔试由测绘局统一出题考试，一般设有武汉和西安两个考场。面试比较正规，为话题讨论，需要重视。

主要看中学历，211.985的别人一般不挑，外业的话学历满足，男生就会要，面试大致是自我介绍，专业介绍，一级优缺点介绍，另外问你愿不愿意去西安，这个很重要，其余就稳什么了，随便聊聊。

一共两轮，第一轮为刚进去先是自我介绍，然后聊一下个人的兴趣爱好，大学都做过什么，家里情况，等等，第二面是专业面，个人项目和课题等。

价值观和专业方面的问题和hr聊一下，和区域总监聊，要求还蛮高的，看重你能否长时间在这里工作和沟通能力。

面试的话，一般都是外聘员工，正式工一般不会社会招聘。难度一般，应届生只要灵光，都可以培养。往届生难度一般，只要确实有过类似经验一般都会成功。

在西外面试。综合、英文、心理测试一起进行，会把大家分为三组轮流面试。英文基本是网上前人总结的那些，面试我的老师说话声音比较小，外面又吵，得集中注意力使劲听。综合面试有拼音、成语、词语辨析、模拟课堂、才艺展示、随机提问等，三个老师，主面官很和蔼，负责专业知识，副面官也还可以，另一个是回国的学生，负责才艺这一块，一直拉着脸子。心理测试会问你是不是某种类型的人，有时题很怪，哪个也不是你，但还必须选一个，主要是测试你适不适合出去吧。

面试集体面试，同大多数单位集体面试一样，首先自我介绍，然后提出一个话题，每人思考两分钟，选择答案，队员协调答案内容，最后得出统一答案，不管过程如何，最终答案一定得统一，这样面试分数会高一些，表明，个人服从集体，大局为重。

去了先是hr和你聊天，问了之前的工作经验，和对你应聘的这个岗位认识，然后就是给了一套专业试卷，做完之后上交了。完事说等待复试通知

群面。只一轮就被刷。面试官很和蔼。薪水不错吧可能。专业有点不对口。

一般分两轮面试，初试和复试，然后就背调、体检、入职。根据岗位，对文字水平有要求的初试会有笔试，题目难度比较大，限时作答，需要提前有些了解和积累。面试官一般较多，根据情况提问，回答时要想好再答，别给自己挖坑。