佳音英语小学教师面试经验

第一轮：1.10-15分钟录视频的试讲（拟定两个知识点、二选一）2.一到二分钟的英语自我介绍第二轮：1.组长发5套中考英语试卷、几个小问题、一份试卷的解析2.笔试（高中难度）&面谈提问交流第三轮：1.人事老师划题，直接讲题给总监听2.提问个人的一些情况

一开始进行了笔试，后来等了很久，面试官看起来很焦急，后来就没有后来了。感觉不怎么靠谱，然后给我的感觉也不和。

电话沟通 简历筛选 预约面试时间 HR 沟通 教学总监面试 英语自我介绍 等 人很好 对跟你说哪里需要改进 详细介绍培训计划和薪资结构 会要求当晚给出考虑的结果 先回进行为期一个月的培新 厦门主要两个校区

我是先被要求面试的，笔试是用个机器测试题目。面试的题目比较正常，就是给篇阅读准备30分钟试讲，我正常讲了（工作过几年），但是公司要求好像比较高，或者不对口，总之没过。笔试就是电脑试题，做了很多题，会有难度提升。

投了简历，然后过几天之后通知去面试。去了之后先填了一份信息表格，就是姓名学校专业证书工作经验之类的，然后问了几个问题。

两轮，第一轮简单的自我介绍，问了一些工作中可能会遇到的问题，第二轮是校区校长和PA主管的面试，挺简单的。

分初试和复试。初试是人事面试的，聊了一个小时，问我对企业的了解，为什么做课程顾问等等，还打探了我的家庭成员，然后谈了薪资。复试是在当天，由校区中心校长面试，问了一些和销售有关的问题。

经过了第一轮面试，到了以后填简历，面试官只有一位，简单地自我介绍，然后问选择这个岗位的原因，对这个岗位的认识，感觉回答的蛮顺利。让我把在校期间策划过的活动文案发到邮箱，之后推送到部门，还在等结果。

面试老师主要是不停地试讲，初试的时候是部门总监或者HR面试，自我介绍+试讲一段所教科目的内容，对新老师来说，内容不需要讲得多好，主要是看有没有气场，口条顺不顺；还会问你为什么选择来新东方。 初试之后，所教科目的教研组长会联系你，指定你准备一个课堂片段，接下来就是不停地磨课，改到组长满意为止，这个阶段很看教研组长的作风，一般都会指出你讲课的不足，但有些领导是不会给你建议的，只是一味地挑毛病，给你施加压力，让你自己去想；有些领导人就比较nice，会告诉你该怎么改。 复试这个阶段可能要讲个3-5次，看个人造化吧，最后终面把准备的片段再给校长讲一次就可以了，so easy。总的来说，不会问特别难为人的问题，主要就是讲课。

当时是两个同龄的女孩面试，一位是教学主管，另一位是人事，人很好，聊了几句就定下来，双方约上班时间，现在想想，当时完全没经验，应该是太缺老师了。