蓝月亮行政专员面试经验

当时分了很多批，看来简历刷得不多，我是当天下午去的，全组十一个人就来了6个；先简单自我介绍，然后就开始无领导小组讨论，题目是飞机失事，跳伞到沙漠中，给你一推物品，让你从中选取5样，并成功从降落点到指定地点去。最后面试官让leader评价一些成员，并问一些求职原因。

一共三轮，无领导、人力、广州主管面。hr感觉人很好，很有礼貌，问的问题很犀利也很专业，声音好听也很漂亮。

怎么说呢，因为是实习生，所以一开始就没底气，然后人又多，又不会表达，反正就是通过不了，人生好难，真的难。

没啥，对硬性条件要求高，所学专业 ，以及稳定性考虑的吧，还有学校，面试官倒挺亲切，所以啊，自己条件不够的就不要去啦，根本就不录用。

感觉没戏，表现不好，面试官很有亲和力，态度很好，问的问题也很有针对性，需要好好准备，要有自信，更好地表达自己。

面试很正规很系统，问的问题很详细，例如以前的工作经验、工作流程、在工作中遇到的困难，最值得骄傲的一件工作中的事情，以及最崇拜的人等等。

一面是群面，无领导小组讨论，给一个题目，小组讨论一个方案。得出结论。 二面是1V2面试，先给一个题目：对面试酒店做一个全面评估，准备一个小时，然后汇报，针对汇报提出几个问题，再布置四个题目，准备半个小时，回来汇报。

一面是群面 面试官很注重材料是否按她所说的提交，摆放顺序，填写情况等等。一面基本上就是考队友，要果断，快速决断。面试结束后会问你对队员的看法，表现情况等等。

面试分为三次，第一次就是很简单的问题，第二轮有点难度，第三轮就被刷下来了，感受就是想好再说，一定要淡定，从容。

个人感觉一般 三场面试，第一场群面，用的是很传统的无领导小组讨论题目——空难后选择5件物品带走，并排序； 正常发挥阐明观点，当天中午收到复试通知 复试在第二天上午九点，课题展示。题目是评估面试人员居住的酒店的管理水平，形式不限。 当天下午去九点做了次调研，以给其他公司面试官订房的身份和销售经理参观了客房、会议室、餐厅、停车场等地，回去以后整理成PPT。面试通过 终面在广州总部，两天时间，第一天是参观，第二天上午和总裁有一个简单的见面交流，应该没有刷人。 蓝月亮工资待遇相当好。