成都博雅光华股权投资基金管理有限公司行政专员面试经验

总务岗位，面试通过了，上班几天了，整体感觉多好的，同事素质很高，工作交流很顺畅，相处下来多好的，公司规模挺大相当正规，周末双休，八个小时工作制，很稳定，很不错的工作地方，之前也呆过一两个民营公司，这个公司真的比之前我之前的公司安逸多了

两轮面试，第一轮单面，几个面试者对几个面试官，针对简历提问题。然后笔试，基本上是基金从业考试上的问题，也不难。最后也不会看分数如何。第二轮做presentation，两个问题自己选择:1、向客户介绍基金定投；2、如果选择一只基金。总结：态度诚恳认真，最好能尽快到岗。

面试感受可以，会提到你的工作经验对你的能力有一个询问，会谈到发展，这个岗位目前是需要出差的（省内出差看个人喜好）。还有谈到你为什么没有做本专业直接相关而做这个岗位。

面试过程很简单，是老板直接面的，让我做了一个自我介绍，在学校的经历，为什么选择他们公司。之后问我对他们公司有什么了解和看法。

面试官很温和，询问一些工作经历，特别是销售经验。还会询问你对这个工作的看法，是否具有抗压能力，是否能胜任。

本人面试岗位：IT技术支持工程师。共经历两轮面试。填写个人信息表，又hr和部门经理面试，主要是了解个人求职信息，问题很详细，个人工作经历和基本信息、通勤时间等都会询问。第一轮面试返程途中便通知了第二轮面试时间。2个日本领导面试，会有专业日语翻译。面试的提问更加具体，对职业规划等方方面面都会过问。第二轮结束一个星期之内通知结果。共230人规模的日企，主要业务是做小额30到50万的信用贷款。IT部门目前在职的就2个人，其中1个人准备离职。主要职责是办公设备和信贷系统的维护。

面试的时候保持真诚，说话坦诚，面对领导的时候要拘谨大方，没有经验要大胆的说自己没有经验。总的来说，没那么难进，保持真诚，谨慎选择措辞就好，

去了面试人员态度很好，很尊重面试者，面试的时候2个hr，面试多个人，会挨着挨着发问，询问上家公司离职原因，现在知道这家单位工资不是很好，偶有加班，但是加班并不多。

面试分两面 一面hr 二面技术 没参加复试 原因是知道这个公司真的好奇葩 我还是头一次看到要求程序员统一着装的 穿得跟卖保险的一样 还要收你500块的服装费 更奇葩的是无论你技术如何 试用期都统一4800 全国可能独一家 各个方面给人感觉都是不适合技术人员呆的环境

会有HR或者销售经理联系视频面试，主要问个人情况，优势和劣势，还有对于理财的看法。然后会给你介绍平安优才计划大概是做什么的，介绍的是说想要引进高学历高素质人才，但其实做的事情还是跟一般的理财顾问业务差不多，没有什么硬性的笔试题要求做，总的来说感觉门槛较低。