德勤中国（DTT）风险控制专员面试经验

第一轮在线笔试通过，图形推理、文字分析、逻辑判断、性格测试，具体网上有，不多说。然后主要说说第二轮GA面，当时8个人小组给了一个技术公司的情况进行案例分析，全英文资料，这个部门水很深8个人6个海归，我就是那2个国内研究生之一，明显对英语有很高要求，在面试过程中用英语陈述还有总结有加分，最后要的也全是海归大概过了3,4个。

面试因为不在上海全程电面，那里感觉有点缺人出差所以，电面问了一些对DTT以及对ERS的了解，差不多半聊天形式。就愉快的面完了。

小组案例讨论，面试官比较温和，不强势，也不会很challenging，更多地是看你们发挥。q&a环节问的问题比较多，也确保每一个小组成员都可以有说话的机会

听说这是一个神奇的网站，分享的人会有好运，因此我就主动来分享了。笔者是11月7日的北京所审计面试，环节照旧：email+口语+群面。 1.email是参加会议的类型，笔者已经提前写好了，所以对照着邮件主题就直接默写，但其实笔者不知道这样做对错与否；2.口语笔者抽到的是轮船，说的一踏糊涂😂，笔者的口语很差😂；3.case是论坛，这个笔者提前看到了一些资料，所以看的很懂，但是笔者这里着重说一下，就是我们的team是有Pre的！，因此我们有20分钟读材料，20分钟讨论和10分钟的pre，所以作为leader的我最后没有记住提醒team进行总结，一大败笔啊！因此提示各位小伙伴，一定要问清楚有没有pre。资料有点大。其余的我就不多说了，我直接上干货！资料中有我总结的email,根据这个资料可以直接写邮件了，还有群面case的资料，中英文都有！

如题哈哈，个人而言不难，如果对没有长期接触英文的同学来说可能会觉得群面的小case有点长，不过确实略长，当时没看完，但是没有影响最后分析讨论。一般群面是有6-8个人，每个人后面的话题不一样，case是一样的。淡定，积极，不要争吵，不要默默无闻，也不要做出头鸟。个人建议。 Par面看情况吧，half half，一个half的是纯聊天，一个half是问专业搞压力面。心态平和就好了，把德勤当作保底，没有这个保底去别的地方你会觉得更好。

面试官很好，问了自己对这个职位的看法，也做了简单的自我介绍以及自己为什么适合这个职位。整个企业氛围非常哈。

先是在家做了网测，半个月后收到去北京面试通知，地点就在王府井那块。 面试一共七个人，全都是硕士，先是一分钟自我介绍，然后是小组讨论，全英文材料，十五分钟看完。主要是讲的一家做中老年衣服的美国企业转型问题。小组讨论结束以后找代表发言。感觉比较强势口才好的人可能会占优势。要敢说，还要积极，要aggressive。总体感觉有点难。

三个女面试官，一个唱黑脸。 5分钟自我介绍， 问汽车行业的了解 问缺点 问实习经历， 感觉不太好，因为第一个回答，比较紧张。。。。当作是积累经验了