北京万慧达知识产权代理公司行政前台-外聘员工面试经验

公司中等规模，行政没有笔试，填写简历后还有一张心理问卷，类似性格分类。之后再单独会议室面试，一面hr会，针对简历上的填写内容问问工作经历，着重问有没有策划活动的经历、问预计薪酬、对这份工作的理解。二面模拟工作环境问相应情况的反应，模拟英文对话。三面问对公司的了解程度、有没有ps或其他技能、上一份工作为什么离职、如果还遇到类似情况怎么办。 四面聊天、问英语和其他能力、证书之类，离家远不远，面试的领导很好，还会听你的需求。整个过程中感受到了尊重。有关薪酬和猎头谈了几天，从面试到入职经历了大约4个工作日。因为这个岗位流动大所以是外包，各种福利是一样的。