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店储备经理(19)

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匿名用户
面试了职位：店储备经理 - 上海
未通过
一面群面，我们是9个...
一面群面，我们是9个人一个小组，讨论关于节约成本的前提下选择广告还是动漫、电影宣传方式。经过讨论得出统一结果然后由一个人做总结陈述。然后个人提问，问一些职业规划或是个人认识等问题
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：工作地点会服从安排吗，你觉得入职后你会面临的最大压力是什么
服从安排
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店储备经理 - 上海
未通过
第一面试一对十群面
第一面试一对十群面，有无领导小组讨论，第二面是一对五群面，轮流问问题，第三面是日本人加一个翻译面试，一对五。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你的梦想，你来优衣库的理由
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店储备经理 - 上海
未通过
角色很重要.
角色很重要，在整场面试中，角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值最大，那你就pass了（注意，并不是leader更容易pass，任何一个角色的pass机会都是均等的，只要你在选定的角色方向贡献最大）
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：“你说的是降低成本吗？”，“那通过什么方式降低成本呢？”；“你讲的是重视员工培训和提高生产效率这两点吗？”，“其他同学的意见呢？”
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店储备经理 - 上海
感觉没戏
通过校园宣讲，网上测评建议多人合作
先选意见陈述观点，再无领导小组讨论，最后提问环节
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店储备经理 - 上海
未通过
群面，10多个人.
群面，10多个人，感觉不是很难。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么选择优衣库。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店储备经理 - 上海
确定通过
面试官很温和，讨论没有准备得特别好。
讨论，轮流发言，然后总结陈词
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：优衣库大学
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店储备经理 - 上海
未通过
无力……还是要积极一点……
初面三个部分，第一主题阐述，不难。第二无领导小组讨论，是个选人问题，感觉插不上话，最后提问HR。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店储备经理 - 上海
感觉靠谱
面试官是宽城万达优衣库的店长。
面试过程：辩论演讲、无领导套路（选出俩贫困生自助并且排序），提问。提问会问那个表现的最好，或者那个最不好之类的。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店储备经理 - 上海
未通过
无领导小组 讨论 ，...
无领导小组 讨论 ，关于 优衣库开店 是在一线先开 再到二线城市，还是直接去二线城市开的讨论
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你感觉自己经历过的最困难的事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店储备经理 - 上海
未通过
面试官人很好，气氛很愉快
首先是每人从给定的几个辩题里选择一方进行阐述，考的是现场演讲能力和表达能力；然后无领导小组讨论，不可以用举手表决和其他变相投票方式，最后面试官问问题，面试者提问
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：你的梦想是什么；你想去哪两个城市工作
2 年前 发布
公司对比
优衣库

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哈哈哈哈
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匿名用户
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