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面试了职位:IE工程师 - 上海
确定通过
IE工程师 在武汉友德汽车电器有限公司工作
HR带着我去了主管办公室,面试的还有部门资深的工程师, 3人组面试,针对个人情况介绍、个人工作缺点,为什么来武汉工作, 薪资待遇问题进行了沟通,整体表现良好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:1、你觉得你有什么缺点? 2、为什么要来武汉工作? 3、工作经历,重点讲一下你做过的项目情况及所担任的角色?
2 年前 发布
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面试了职位:C/C++ - 上海
感觉没戏
面试:博世中国面试:C/C++。感觉一般没有很刁难,难度是有的,应该是没过。
面试官会问一些关于C的技术类问题,不是很难。
2轮面试:视频面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-19 发布
linllyw
面试了职位:测试工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:上海通用汽车面试:测试工程师。很棒的一次面试体验,难度会一直叠加,应该是通过了。
感觉挺好,面试不难
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2023-11-02 发布
7842
面试了职位:总装工程师 - 上海
未通过
面试:上汽大众面试:总装工程师。体验感还不错的,难度也是有的,告知没通过。
经理技术面,没想到会进行英文面试,需要用英语回答做过的课题,没准备这个,回答稀烂,其余就是一些常规问题,家庭情况,工作规划等
4轮面试:视频面试、电话面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-10-31 发布
大虾米
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
面试:上汽大众面试:管理培训生。体验感还不错的,难度差不多,告知通过了。
笔试后,只有一轮面试,30分钟,两个英语问题,没有专业问题,偏向行为面。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-12 发布
飞雪山庄起钉器婚恋咨询师
面试了职位:算法工程师 - 上海
未通过
面试:上海华普国润汽车有限公司面试:算法工程师。面试还好,难度不小,结果没机会。
面试的环境认知算法工程师一面1. 问多线程并发量2. 问protobuf在加载数据中有没有什么优势3. 问实习项目4. 问教师学生网络的模型蒸馏5. 问BEV感知算法6. 还有的实在是记不起来了,问的很琐碎面完感觉自己答的还行,但是不知道为什么就挂了,整个一面面了有一个小时20分钟左右
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-10-20 发布
水星电饭煲软件测试
面试了职位:硬件工程师 - 上海
感觉没戏
面试:蔚来汽车面试:硬件工程师。感觉就还好吧,难度也是有的,结果应该是没过。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-10-27 发布
霸鲸观冰箱贴就业老师
面试了职位:技术总监 - 上海
感觉没戏
面试:联孚LIANFU面试:技术总监。总体面试感觉不错,难度递增,感觉没戏。
还不错
4轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2023-10-10 发布
变幻楼雨伞视觉设计经理
面试了职位:机械工程师 - 上海
感觉没戏
面试:VOLVO面试:机械工程师。感觉一般吧,难度尚可,基本没戏。
针对简历,问了一些简历上具体的点,然后用英文问你一些日常问题,还有一些职业规划问题
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-27 发布
11111
面试了职位:机械工程师 - 上海
未通过
面试:纳铁福面试:机械工程师。细节还是很不错的,难度是有的,结果没机会。
到了公司后联系HR,HR会安排填表,然后等待部门领导的面试。领导人都很好,全程都是面带微笑地与我交流,主要问了下列几个问题:齿轮运动时的受力情况,还有一些曾经的项目,还有一个简单的英语交流过程。不过很可惜我本来希望的岗位是机电,当时说可能需要二面,但是后续估计机电岗位人满了,就没有安排。大约一周后,收到了未通过的邮件通知,虽然没有通过,但是面试过程给人感觉很好
2轮面试:填信息表、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-14 发布
Jane
面试了职位:外贸业务员 - 上海
未通过
面试:同致汽配Tonzie外贸业务员面试不好,共3轮面试
事前不沟通不能接受空窗期,后面去的时候男领导说不接受,浪费时间😓
3轮面试:总监/老板面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布