恒大地产建筑设计工程师面试经验

问大家更多更具体的问题，所以大家可以记性发挥。这样就能便于人资包括用人部门认识到你的价值和才华必须要过硬。

首先自我介绍，谈谈为什么换工作，个人都发展规划。一般都要问相关专业规范上都问题，基本上只要上从事这个专业有几年经验都都能答上来，再会问一些设计上常遇到的难题，考察下应变能力。

先做了一下自我介绍，然后围绕简历简单问了一些问题，回答的都不错，感觉比较轻松，但是结果不甚理想，竞争强度比较大。

干了7年设计院，想逐步过渡到甲方的工作。猎头给推荐了简历，接到了面试的通知。如约来到面试地点，是一个大型的专场招聘会，包了一个大宴会厅，各种部门一起招聘，每个人发了号码，会有人按号码叫进去。第一轮初试，先做了几分钟的自我介绍，问了问为什么会选择从北方到南方工作，可能是设计经历比较符合吧，大概谈了5分钟，面试官就放行了，说感觉你还不错的。 紧接着进第二轮复试，是以后的直属领导来面，大概翻翻你的简历，针对你简历上的内容发问，问了5个专业问题，对我缺少甲方经验有担心，说以后还要从事配合报批报建的工作，大概面了20多分钟结束，让回家等信息。大概过了3个工作日，猎头先通知说我录用了，然后晚上就接到了人力的电话，谈薪资待遇，入职事宜

如果去恒大，公司硬标准是本科毕业，有施工图经验。尤其是他们单位设计部门，待遇很好，但是加班很多，压力也很大。

先笔试，笔试专业性较强，然后面试，面试就是交流一下对行业的认识，对专业的熟知程度，其实跟面试官熟悉的这些都不是问题。

主要是和部门老大面试，问了一些专业相关的和你为什么跳槽过来原因，因为恒大也算是一个人员流动比较大公司，还是比较差人的。

投完简历之后刷掉了很多，之后是群面，然后是自我介绍，之后就是笔试了。笔试的话是行测类的题目，一般做的ok的话会让你到总部去参加最后的终面，最后终面是设计院的领导亲自来面试的，需要带作品集，通过率还是蛮高的。

10人一组，进去之前会给一个小信封，里面有一个主题，之后一起进去，从1号开始介绍自己+谈一下自己手上的问题，前一个人讲话的时候才能拆开信封准备，还可以。

恒大地区公司面试一般有三轮，设计岗位前两轮都会有考试，第一轮面试为用人部门面试，笔试为相关专业试题。第二轮为HR面试，试题为集团相关政策，对公司发展的看法等。第三轮为终面，能进入终面就胜利在望恭喜大家了。