中国邮政速递物流物流运营面试经验

没有群面算比较友好的，直接发笔试题，笔试题目是让你谈谈去化条件下应该怎么发展，房地产行业应该如何走出目前的困境，800字，和写作文一样，结束以后就是面试官互相交流，多对多，最后是一个抽提即兴演讲，然后就结束了。

总共面试了两次，面试问的问题主要是校内的经验，对未来规划，对岗位的认知之类，不是很难回答，面试官很有耐心，很专业，总体感受不错。

刚开始是视频面试 刚开始是视频面试，问了一些基础的面试题，难度不大。一面应该是部门同事，问了下java的线程啊，redis的一些相关知识，分布式用过哪些中间件，难度不大。人挺好的应该是部门领导的面试，会深入问一些你用过的中间件的知识，一些分布式事务的相关问题，用过哪些分布式事务框架，这道没答上来。因为之前没怎么用过，还有分布式锁的原理，实现方法等等。面试官的问题如同狂风暴雨，你一犹豫，他一个问题就接着一个问题的抛过来，感觉比较有压迫感。二面过后和HR又聊了聊，工资有点不符合预期，后来经过沟通和申请，又多给了1K，最近准备入职，想上来看看公司的评价有点犹豫，有几点比较纠结的地方：1）工资要次月月底才会发放，压得时间有点久，不知道离职的时候会不会要不回来工资。HR说是工资发放晚的原因是准备IPO，公司账面上资金多了有优势，但是感觉不是很对劲。2）需要自带电脑，因为我没有笔记本，只有台式机，还挺麻烦，最近资金很紧张，又不想买笔记本。而且也没有自带电脑的补贴。3）听说加班很多，不知道会多成什么样子。4）试用期3-6个月，很怕被白嫖几个月，但是HR说3个月后一般都可以转正。5）我看发的offer里工资里还有6%左右的保密及竞业禁止津贴，不知道合法不。6）总工资里的30%是绩效，说是发60%-200%，不知道会不会找理由扣工资

只参与了第一轮的群面，面试官介绍公司与管培生项目。进行无领导小组讨论，我们这一组有人未参与面试，仅有三人讨论，主题为疫情背影下公司向封控社区提供生鲜配送，对接志愿者，有记者现场直播，配送过程中发现存在生鲜变质，现场应当如何处理。选出汇报人进行讨论结果简要汇报，面试官点评并对感兴趣部分提问。英语问答，给出两个问题，我选择的是为什么选择嘉里，一分钟准备。

常规面试，围绕简历简单提问，同时围绕性格测试进行提问。

两轮，第一轮是线上面，过了大概半个月通知我线下二面。二面主要是跟之后的部门主管去聊，主管很可爱，聊的也很愉快。主要内容是过去的实习经历，然后介绍了一下之后可能会做到的工作内容

未通过。交通方便。首先一面的时候感觉还可以，二面的时候主管面试的，甭这个脸，啥都问原理是什么，就差跟他解释1+1为什么等于2了，存心刁难，貌似也不怎么懂iOS这块，就是根据你的简历技能一直问原理，也不说对与错， 面试结束之后，过了几天通知我复试，我心里想着再去看看吧，没想到到了复试的地方，说HR搞错了，害我白白耽误了一上午时间，搞错就搞错吧，就重新面试 ，可能是我上次面试不合格，这个时候我看就存心不想让你过，各种刁难，我真服了，最后我直接放弃回答，走了。公司环境就一个大厅里面好多人，声音嘈杂，根本不适合开发，千万不要去这个公司面试，本人实话实说。

面试官人挺好的，问的都是go原理级别的东西，就算做个项目，用过中间件，没有仔细看过，也无法答出来

面试的是物流订单的岗位，看岗位JD还可以就去面试了，面试地点和办公地不是一个，面试地点在朝阳，办公在亦庄外企，所以可能对形象气质要求比较高一点，HR很漂亮，总监是从亦庄过来的，穿的挺正式，面试的话就是问问工作经历什么的，总监认识我上家公司不少人，估计是合作方，感觉没戏了。由于是在外企办公所以可能需要那边公司再看一下，估计没谱了。

技术面试，面试体验很棒，都是常规的问题，对项目源码进行了深度剖析