德美化工化工工程师面试经验

面试的看岗位，如果是副经理级别的，首先是人事先面试，之后是直属上司，之后是人力的负责人，最后有可能是部门负责人或者是营销中心的老大，人力主要就是会问之前的工作经历，应该是考量你这个人的培养价值、稳定性等方面。之后直属上司，这个主要是工作技能和经验，然后人力的负责人和部门负责人基本也差不多，聊的都是大局观的东西。

一、面试挺好的。二、各岗位流动率高，随时可能裁员。

约了星期五下午5点30面试，结果前一天又告知推迟到6点，面试在一个破烂的面试房面试，整个公司就是一个废旧车间改造的，很破烂，面试房堆了很多破烂东西，一点点大，感觉很不重视，反正感觉极差。 面试的是姓*的****总监，其貌不扬，穿的也很随便，也没问什么，反正瞎聊，他也不懂法务，感觉聊天很顺利，聊到了6.45左右，说他们不是一个传统的国有企业，我也觉得是，聊完天，还说有一个会要开，我想这是一个什么公司，星期五下班了，还这么忙，天天免费加班？

面试过程比较轻松，没怎么问我关于面试的岗位情况，老是在打听我上家公司的各种情况，可能是因为我上家公司跟他们是竞争对手，感觉挺奇葩的。

自我介绍，家庭情况，为什么去哪儿工作，工作地点印象，期待薪资。面试不靠谱，表现挺好的，还是给刷了。看你很想进公司，先涮你。

面试是先笔试，后人事，再用人单位。各面试人员都很友善。笔试不难，就是一些常识题和一些心理逻辑问题。用有单位就是一些与专业方向向关的一些方向性问题。销售嘛，主要还是靠自己。其它问题不大。

是部门主管直接面，针对你简历上的内容问问，主要是看你的表达、思路是否清晰。是“广撒网”形式的校招，门槛不高。

面试一共两轮，一面HR 面，问的都是比较基本的问题。二面是部门经理和科学家群面，面试的人都很nice，也很有礼貌，感觉就像是一种平常交流的方式。

聊了一大堆没用的东西，问我什么都磕磕绊绊，怪我自己没准备好

面试一共两轮，因为面试的是人力岗位，所以初试由HR经理进行，复试由HR总监进行。先是个人基本情况介绍，然后会问一些曾经做过项目的细节以及一些专业问题。问了为什么会选择一方，因为提前了解了公司的相关信息，所以基本回答很顺畅。HR经理和总监的态度都很好，很平易近人。