统一企业终端业务员面试经验

很简单，就问了以往的工作经历，对屈臣氏有何了解，问了一下期望薪资，并讲了屈臣氏的发展前景如何好，还讲了屈臣氏的基本福利待遇。

大概去年11月的时候过去面试的，当时没过，也没在意，可能是我表现不好，可能是我不合适他们公司，面试本来就是双向选择的过程，人家没选择我很正常，然后今天又打电话过来让我去面试，我本身也没投你们家，我一开始也没在意啥公司，结果过了两分钟又打电话过来，说我之前面试过他们家，让我明天不用去了，EXM？我没过就没过,我没在意，可能是我不适合你们公司，没过就没过，没关系，二次打电话过来羞辱就是你们不对了吧！

接到HR电话去面试，实际上是个兼职的工作。做了一些比较简单的题目，还问了会不会Excel。面试通过了。

区经面的 人比较严肃 但是很负责 说了一些生活上会遇到的问题 问我能不能克服 比如要上晚班 下班会很晚 还有一些店铺方面的问题 比如有顾客要求退换货 怎么办 再就是管理问题 如何如何管理那些年纪大的导购 如何处理员工与顾客之间的纠纷 总的来说 还是非常专业的一场面试

店长直接面试的，会问你有没有收银经历，我说没有。然后他会问你做过哪些简直有没有销售经验，销售经验很重要

几个人一起面试的，需要表现自己才能争取到机会。那个时候是因为想做暑假工才去的，对这方面也感兴趣，但是实际上出入比较大。面试之前没有说明是排班制，不会每天都安排人上班，而且会调来调去很不稳定。

店长不在 所以副店长面试的 先是自我介绍 然后问了一下为什么选择来屈臣氏 其他的时间有点久远都忘记了 挺容易就过了 刚好那个店当时缺人

分两轮面试。hr事先已经电话确认住址、实习的时间段等，后安排面试。面试要求翻译一段屈臣氏的介绍，英译中。后hr面试，最后直线上司面试。气氛挺好。

感觉靠谱。电话面试。春招行测完过了快半个月hr打电话给我，有点被吓到，过程持续大概二十分钟吧，岗位是公司品牌管理，问你期望薪资，期望城市，对春招的其他岗位接受度如何。主要问题如下： ①说说你感觉最有成就感的项目； ②hr会围绕你的项目问更细的点，比如最大的困难，和队员的相处之类的； ③你的优点和不足（不足处我脑抽回答了和自己经历和应聘岗位有点冲突的缺点）； ④选择屈臣氏的原因； 总体感觉还好，但自己回答有点问题，望通过吧。

主要分了四個回合, 分別是1) 網上測試 2)現場筆試 3)現場面試 4)跟Director級面試，歷時大約兩個月。