浙江轩昊服饰有限公司买手面试经验

去面试的人很多，怀疑又是来刷kpi的，首先是第一个人来给我面试，不知道是hr还是谁，戴着口罩，全程板着脸（我本来是笑着回答了，后面实在笑不下去了），问了很多跟面试岗位无关的内容，比如你父母是什么职业，面试过哪几家公司，没录取上的原因是什么等等就一大堆，还觉得我期望工资匹配不上，问我的能力是否匹配的上这工资，然后这家工资确实是挺低的，转正工资跟试用期工资差不多。

简单记录下面试过程填写信息表部门主管面试：部门主管一开始很强势，问了许多尖锐的问题，例如：我说了几个都被否决了，但后来我圆了回来。后来部门主管还算满意，但告诉我第一年薪资很低，大概在杭州是应届生的水平。HR介绍了五险一金情况

挺好的企业，期望能进

感觉面试官很咄咄逼人，不好相处，一直问你商家公司为啥离职，这么好你还走，问你还有什么问题想问，没啥意思

简单的介绍你自己，专业问题很多。会有具体的假设，让你实际操作。

坐车俩小时，面试官迟到一小时，面试五分钟。有的评论写的确实真实，建议要来的慎重。面试体验极差，面试官迟到一小时，见面一句歉意的话都没有，简历根本就没看，都不知道你上份工作是干什么的，让你做自我介绍的时候，才开始看简历，然后随便出了道建模题让做(因为听有同事要喊他开会)，因没涉及过这个领域让后就说你很差，就到这里😂。可能是我太肤浅，不知道数据分析，数据建模，BI分析竟然是一个岗位！奉劝各位，工作不容易，入坑需谨慎。

面试做了一些基础内容填写，然后就进入问答，还行A--一个管理求职面试工作流程所有方面的技术平台，以实现公平和高效的招聘共存--已在其种子轮融资中获得200万美元，用 ..

视频面试的，聊下来不知道企业想找什么样的人，可能是全能型的人吧，12-17k的上海运营经理岗，不仅要精通1688，天猫京东，还要懂阿里巴巴国际站、亚马逊这种出口方向的电商运营，我是没做过外贸这块，后来也就不聊了，说会把我简历推给老板，然后就后续了。后来问了下，也不回消息，前后态度反差挺大的，问了一些问题也含糊一笔带过。

两轮面试。先是微信沟通，确立了初步意向后就去公司面试了。先是部门总监，人很随和，感觉很好交流，主要聊一些工作经验上的问题。然后就是老总，了解了下个人方面的事，和自己对公司部门发展的一些想法。总体印象还是比较好的。

线上一轮，线下两轮，面到总监1分钟就凉凉。