金螳螂建筑装饰股份有限公司家居设计面试经验

面试有两轮，好不容易通过了面试，要求我入职了，结果需要参加三天培训，结果第四天考核没有通过，问的问题特别为难人，主考官还没考试之前就跟我说别紧张，只是做个演练，让我知道哪些不足的地方，结果人事通知我没有通过，考试过后主考官也没有跟我交流过，人事让我考虑订单审核员的工作，做这份工作还得再参加三天的培训和考核，三天培训加考核一天共4天，一天25块钱。

首先是人力资源的人员问一些求学以及个人经历，还有像住的地方离公司多远交通工具是什么这样的细节，再是部门主管进来问一些工作经历还有薪资要求，测试一下你的工作态度。都是一些很简单的问题

会问你施工图上的问题还有问你会不会画衣柜，还要的是你要去跑工地打电话跑业务，还有就是工资给的不算很高

特别偏僻的地方，很难找，两轮面试，hr和部门经理感觉就是完全没有沟通过，进去先写一份简历，详细到身份证和家庭成员和电话号码都要有，空手套资料？hr问一些学历和工作经验的问题，然后部门经理又要我自我介绍一次，沟通意向显然不高，自己从来不交代什么，连薪资和福利待遇都要问了才说，结束后说当天给回复，结果一个礼拜了什么回复都没有，不知道是工作疏忽还是诚信问题。

去的时候前台没人理，要自己打电话找邀约人，填好表格也找不到人再打电话找人事。面试开始，是做官网，单休，节假日少一天而且节假日上班，休息顺延，没有三倍工资，节假日没有任何福利，工资是底薪加提成，底薪多少也不说。页面提成按照页面转化率给，转化率低不扣工资，要改。很大的公司，环境也好，没想到待遇这么差。

1.在网上广发应聘简历后受到面试通知 2.面试当天先填写该公司的信息登记表,在办公区内等了将近一个小时 3.面试问题"现在工作的内容""财务人员有几个""你有什么需要了解的" 4.第三个问题被问闷了,不用等对方告知就知道肯定被看下来了

经理简单的问了一家英语以及对外贸的看法

第一天面试，是部门主管单独面试，主管人很好，整个面试氛围比较轻松，问的问题都是围绕工作；因为总经理不在所以复试改在第二天。第二天面试，人事通知我上午8：30到公司（公司上班时间），细节不表，面试实际开始时间9点多，总经理什么都没说，直接挑了几个关于简历和职业规划的问题问了一下，对了，还有家庭情况等，然后当场决定录用，说了薪资发放的时间，方式和比例（年薪制，当时只问了我期望，然后说可以满足，但未确认具体数字，让我去会议室等薪资的结果），大约十几分钟后，人事让我回去等结果。后来确认说薪资数额（年薪总额已达期望薪资，只是平时发放一定比例，其余作为年终奖发放，作为职场新人，对于年薪比较陌生。于是多方打听并查找资料，也产生了很多问题。两天后（期间在体检，等人事走流程）问人事，其中有一个问题：年终奖部分是固定数额发放，还是会有浮动。人事回：会根据平时工作情况浮动。其余细节不表，整个问答费时48小时。遂放弃。面试地点：南昌。本人对公司是很看好的，放弃的主要原因是因为薪资的一些问题。得到的教训是薪资一定要当面谈好，回去电话微信谈都是自找麻烦，又联系不上主管领导。

HR主要对具体能力以及学校 专业 英语等级感，工作经历兴趣。新人进公司，一般先看学校好不好，学历高不高，再看专业学的什么，再通过英语等级评估学习是否认真，有工作经验的一般比较能看出能力。

面试总体上还可以 一开始等待人事部门的人来见面 然后了解了下就给我填了一份资料表 然后就等我的设计老师面试我