团贷网net软件工程师面试经验

电话初步沟通意向 线下笔试 运营总监面试 人事主管面试谈薪酬我没有很好地回答 没有准备概括跨境电商行业前景 

感觉靠谱。福利待遇不错，有收获，有笔试，沟通顺畅。面试官着重关注高考的成绩，还有技术决定薪资。项目小组为一个高级前端带两个初级前端一起进行项目开发。招聘信息写5-10k，最后说4k让我考虑。

面试：性能测试。给人感觉很亲切，整体难度中等，告知通过了。

一面 第一轮比较简单，就是HR小姐姐问你相关的问题，然后留些运营相关的问题，做完发给她就ok二面说来惭愧，因为好久没有说过英语了，之前做的德国站北美站也是专研运营技巧忽略了这方面，虽然我个人感觉英语表达这方面性价比太低，日常运营能看懂意思就够了毕竟还有软件辅助，文案也可以找当地人优化，怎么说呢，再接再厉吧

面试体验很好，面试官非常有礼貌，问的问题也很专业，会问的很细，需要认真思考后回答

公司缺点 平时义务加班，法定假日说可以调休，但忙到根本没机会调休，然后就过期作废，希望你们慎重考虑！#关于五险一金一金扣90元，唉，从来没见过这么低的，还不如不扣！#关于发展空间新手打杂无发展空间，工程师则忙死。#公司氛围下面员工各顾各，上面领导各种PUA。

一面：电话面试，HR问了一下工作经历，约了时间以后进行面试。二面：部门老大面试，问了几个算法类问题。感觉对这一块不太懂，就是说想做系统。通过了，但是进去没呆多久就走了，管理很弱，还有个不太能接受的就是人才选拔方面，公司是人组成的，在人才背景调查发面真的有所欠缺，从知名外企招进来一个总监，这种级别的居然连基本的背调都没有。钱是给够了，办公环境还不错。但看你个人了，想要学点有用的东西，想要成长的，别去。

面试流程（2小时）1.填写个人信息 2.Hr面试 3.美工同行面试（拍照 机试 录像 精修）这个测试环节 面试前没通知。4.老板面试环境：1.偏僻2.与Boss上面给的定位不同休息时间：大小周同一天有5个人应聘，很激烈。

面试不难，结合过往经历进行提问。但对岗位要求资质深挖得很少，反倒是在进行一些无关的“质疑”，比如为什么没有在秋招收到offer、考研是没有过国家线吗、为什么不考公，跟专业毫不相干。总体下来，体验感比较差劲。