大连阿尔卑斯电子有限公司质量管理工程师面试经验

面试官很容易应对，一般都没什么问题，因为简历都是用人部门主管筛选过的，只需要正常应答即可。没什么困难。

总共一轮面试，两位面试官，先是简单的自我介绍，然后就是根据简历问了一下在之前做过什么，带过什么产品，为什么离职，主要负责的工作是什么，团队有几个人，在团队中是一个什么职位，数据处理软件使用情况，再就是三维模型使用情况，两位面试官很好，谈的很愉快，时间大概持续20分钟左右。

1，用人部门经理面试，主要是围绕简历和一些面试常用开放性问题； 2，如果过了HR会和你谈薪资，看你接不接受。

一次面试，要带鞋套，先填一个调查问卷，比如公司历史，你的印象，期望薪资之类的，再群体面试，我那一波11个人，分别做自我介绍，然后面试官问一两个关于本人的问题，再介绍一下这个公司的产品和岗位要求，因为是日企，会日语有优势，管理严格，可能有去日本研修一年的机会问你去不去。

当时是几个人群面 1个技术面试官2个HR 提出问题 依次回答 问题大多关于校园经历 技术问题较少

从23号到25号这两天分别经历了的一面和二面，想在这篇分享一下大供大家参考一面（约20分钟）1.自我介绍2.说说你对（我说的是产品+企业文化）3.你之前遇到的最大的困难事

面试时先用日语自我介绍，说完要对职位进行理解，老板也会问你喜好，有意思的是老板会跟你唠他的喜好，喜好相同是你运气好，所以自我介绍时多介绍自己的爱好，没准为自己加分。

很好，很容易过，很好的公司

群面，我们组8个人，4V4进行商业谈判，所代表的是不同的公司与面试官A公司进行竞标，整个过程挺残酷的 压力也很大，主要10分钟组内分析，20分钟+进行激烈辩论，会给你竞标背景以及自己公司的底线，但其余情况都不说明，都需要在谈判中逐渐摸索对方需求。 然而本场面试问题点集中在A公司（面试官）已知任意公司的底线，他们的要求竞标合作对象合作内容均突破己方底线要求，也就说明，此次重点在如何进行有效的妥协中，拿到竞标。过程相当残酷，我们组8进2，面试过程中面试压力给的很大，希望各位做好心理准备，能够真正的去找寻挖掘整场痛点。（非官方，个人见解）。

一面就是问技术，建议网上搜一下C++面试鸡精，问一些重载、重写之类的问题，还有网络相关的基础知识要看看，问我TCP全称是什么，真的想不起来呀。二面就是各种简历询问之类的，没什么大问题，认真回答就OK，准备的英文自我介绍也没有用上。