海信集团（Hisense）质量管理工程师面试经验

英语面很水，吐字清晰即可，注意沟通。 电话面感觉一般，问了课题相关的问题。需要仔细准备一下。 终面专业不对口。

一共三面，第一面英语群面，全程全英语。3个人一组面试官提问，英语回答，不难，主要看口语流利程度。二面电话面试，感觉水水的，先自我介绍，然后就是问了一下为什么应聘这个职位，等等。三面 一对三，面对3个HR，应该是一个技术，两个HR面。HR面，主要问一下关于团队协作，怎样协调，性格特性。技术面主要针对简历项目，问得很细，很很深入。技术HR的口音太当地化，心里暗笑。过程很轻松。

海信初面是英语面，3个人一组，每组一个问题，第一个回答的人有2分钟准备时间，我是第一个回答的，有点紧张，没有答太好。但是还是过了。我觉得只要符合题意，随意说一些，自信一些就好。 电话面试是技术面。HR说的话我有点听不大懂，可能是我们沟通困难的缘故吧，只问了些我学的专业课的名字，并没有考核专业知识。然后是问了一些职业规划啊，对自己岗位的理解啊，还是比较简单的。 综合面试的话就是先自我介绍，然后根据简历内容提一些问题。然后就是聊一下对岗位的理解吧，还有各种比如为什么选择海信等一些常规问题。大概半小时，平常心应对就好。

面试分为英语面试，技术面试和综合面试。非211、985存在很大劣势，我是我们面试小组唯一双非的，面试发挥自我感觉可以，但没收到录用。

一面是全英文面试，有10个人左右，申请岗位不同但一起面试，给一个topic，给2分钟思考，然后回答，每个人的是一样的。技术类没有无领导小组讨论。

没有自我介绍，3人一组，每组的问题还不一样，且在一组完成之后才告诉下一组问题，有一分钟的准备时间！一般十人一组。

面试有三轮，第一面不管什么岗位都是英语面，用英语自我介绍，用英语回答一个问题（英语问题网上可以查找，基本上几年都不变的。）如果是技术岗，一面就结束了，非技术岗还有无领导小组讨论面试。 二面是综合面，问了一些学习情况，大学经历什么的。 三面是电话专业面，我以为会问一些专业问题，结果面试官很好的只问了一些我所学的课程哪些适合这个职位，对这个职位的理解什么的。

总共是5次面试，首先是在官网上进行的行政能力测试，挺简单的，限时答题，不会做的百度一下就好，然后是第二轮面试，英语面试，主要就是看看你的英语表达能力，敢不敢说，面试官会问你一些挺简单的问题，然后用英语回答即可。 第三轮就是无领导小组讨论，给一个话题然后讨论得结果，也不算新鲜了。第四轮是集团对应的子公司的HR面，就是聊聊一些个人的想法、特点之类的，看HR，最后还有一个企业文化面试，其实跟第四面也差不了多少。

面试官很nice，群面，二对多，英文自我介绍+一个topic，怎么处理失败？回答的不好，卡克了，然后面试官就笑了

两个面试官，在宾馆进行的，一个是人力，一个是技术人员。技术的主要是问项目，还问了一下学习成绩。人力问的基本是个人问题。