华星光电质量管理工程师面试经验

第一轮面试为无领导小组讨论，比较简单，只要正常表现都能过。第二轮面试为一个人力资源hr和一个技术面试官对你进行面试，会问一些简历上写了的东西，比如项目内容，所修课程之类的问题；hr会问社团，生活，职业规划等问题。

本人985女硕士一枚，参加华星的宣讲后，和HR沟通后，得到肯定回复，硕士可以投递质量品质类岗位。然后接到了面试通知，由于当天时间较晚，本来是群面的，但是我那组都没来，就变成HR单面了。最后一组，HR就随便问了几个问题。基本自我介绍啊，还有简历上常规问题。不过在聊天的过程中，他有说到，你是说是研究生，为什么不投研发呢。我和他解释了下，然后他又提到了他们公司男生很多，潜台词是不招女生。整体的面试过程，感觉就是不走心，看我来了随便问下，感觉HR很不负责。果然，没有收到终面通知，询问了下其他拿到officer的小伙伴，基本都是男生，其他不多说了，大家自己体会。

1面，6个人，讨论一个产品设计方案，表现主动点就能过 2面，问些简历上的问题，主要看看匹配度 总的来说不难，公司待遇很不错。

本来是通知上午11:30面试，但是邮件通知比较晚，前天晚上1点多才发，所以没注意，最后到了中午12点给我打电话问我来不来面试，来的话参加中午1:30的面试。 去了后签到，然后等待，第一场是群面，10个人，给出一个问题，首先没人准备3分钟，然后轮流发言3分钟，再整个小组讨论30分钟，最后选一个人总结。 第二场是专业面，问的问题很浅，就是问问简历上的东西。问你愿不愿意接受倒班啥的，都说同意肯定就要你了。最后考虑到倒班，虽然收到了OFFER还是没去。

面试主要使分为两轮1，群面，群面都是大同小异，就是一组七八个人，面试官给一个话题，自由发挥，都是套路。由于我是春招的时候面的，已有offer在手，心里不慌，发挥稳定。并且有个秋招的小伙伴把他秋招的群面题目给我讲了，听过之后再面，发现正好一个题目，更加不慌不忙。题目大多都是写模棱两可没有标准答案的题目，言之有理即可。 群面其实就是不要太紧张，放轻松。如果没有特别自信自己有良好的领导才能建议不要出头当领导，万一组里面有两个轴的刚起来最后得不出结论你们仨一起炸，当然你有把握当好就另说，会加分。充当计时者的这个套路大家都很熟练了，没必要去争。你只要表现出一定的活跃参与度，有自己的见解，让别人记住你，有一定存在感，不要当沉默的羔羊就可以，因为我发现特别是工科大学的群面，总有一波到你们学校来面试的别校的特别咋呼特别爱出头抢着当领导的同学，以及把沉默是金发挥的淋漓尽致的你的校友。这两类同学一般二面的时候你是不会再看见他们的。 2，单面，进入单面就表示你的性格以及思维方式初步合适这个岗位，还需HR具体跟你聊聊，通过单面进一步了解你。我记得当时HR就揪了简历的一个题目随便跟我扯了扯，感觉他没有想跟我聊下去的意愿，原因我下一段讲。但是此时就按照自己的性格，表现的自信一点，但是切记不要太自信变成自大就不好了。 3，签约，当时华星是包了个小咖啡管进行签约的，不过由于我的专业以及性别问题，没有通知我去。签约中途知道有人没去，名额空出，我就赶过去，但是名额被别的同学占了，最后跟HR聊，问几了个我至今印象深刻的问题，你是哪个学校的？答曰：工大m生还是本科生？答曰：本科m专业的？答曰：材料科学与工程不好意思我们名额满了。我：.................好吧。其实是人家材料科学与工程专业的同学在别的学校招太多了所以就只想要男的，So Sad。。。

先是网申，然后一到两轮的网测试题，第一轮面试为群面，三分钟阅题，两分钟分别自我阐述观点，然后是二十分钟的组内讨论，选出一名代表总结发言，时间控制在三分钟以内。

之前经历的无领导小组讨论都蛮水的，结果这次因为导员推荐来，填报的人特别多，也就特别拥挤。一群嘴皮子磨得飞快的坐在一起抢一个leader，题也是筛选排序类的，一看就知道没法得出一致答案的那种。一套唇***舌剑，最后HR还提醒了一下时间，直接提议举手表决了，强行少数服从多数。 面试时候压力不小，但是伙伴们倒是都过了。HR有的时候探头来回看，有的时候就玩玩手机。总的说还算可以吧。

一共两轮，第一轮无领导，每一组的题都不一样，我们是一个交通事故解决的问题，最后考虑的也比较全面，应该没怎么刷人，二面就是一个HR一个技术二对一，就是根据你的相关经历来聊一聊，全面深入的了解你，氛围也比较轻松，正常表现应该就不会有太大问题，面试的小哥哥和小姐姐都非常好看。

第一轮是小组面试，这个擅长，没有什么悬念的通关了。全程控场。 马上来到了终面，顺便说一下华星光电比较无聊，测评都要做两次。面试前做一次，第一轮面试后又做一次。而且是下午六点给我发消息让我做，十点就截止。当时我还在外面，让朋友背个电脑来给我，于是别人聚会，我在做题。 然后第二天就终面了。在个大酒店，一男一女两个HR。我一直以为最终面刷不了什么人，就是娱乐一下。果然啊，也没有问什么专业知识，我前一天还在不断准备OLED专业知识，以及公司发展方向，一个题也没问。就问一些：“你印象最深刻的事情是什么？”“哎？你还会PS啊？怎么学的啊？”我就想：为什么问这些...还自以为回答很好，然后回去安心的等消息。 晚上，我朋友得到通知，我没有；再晚一些，我还是没有；半夜，还是没有。第二天，我气炸了... 不过现在想想，是我的问题，可能每次面试官面试前，对于各个职位都已经有要求，就像一杆称来衡量面试者。我或许能回答很好，但是不是他要的style。于是被刷了。质量管理需要严谨的，我表现出来的是生活经验丰富，但是严谨呢？没有体现。这个可能就是我被刷的原因。

群面是无领导小组讨论，每人一份材料，HR讲述群面流程，大家就开始在规定时间内按流程进行，先是阅读材料，个人陈述发言（这一环节表现不错，想的比较全面），小组讨论，最后是选一个代表陈述总结发言，总的来说，我们小组比较和谐，大家在讨论的时候没有出现争吵等现象，谈论的时候先是统一确定问题的解决方案，然后再对方案的细节进行详细的讨论，这个时候每个人各抒已见，对细节进行补充，确保方方面面都有考虑到，我们小组一共十个人，在讨论环节我个人发言不是特别多，主要职责是在适当的时候提出一些补充意见，并提醒大家有序发言，避免出现争吵，最终有幸通过群面，希望接下来的面试能顺利！