丰田汽车(常熟)零部件有限公司质量管理工程师面试经验

1、自我介绍。 2、在前公司的业务内容。 3、以前公司的离职原因。 4、期望薪资及说明招聘岗位的业务内容。

首先由于人事的个人价值观，外地人一律不招收，外地的小伙伴可以直接放弃了。然后进入正题，当天的面试官有部门领导，部门主管和人事3人，面试时会先放一段录像介绍公司，完了之后，会让面试者自我介绍，接着是问之前有没有工作经验，以及对所要面试职位的看法，最后是问了期望工资。都是些一般的问题，正常准备就好。

有两次面试，第一次是课级面试，就问些基本信息，没什么难度。第二次面试时日本人面试，只是问问能不能出差，能不能上夜班什么的。

从网上投递，到HR电话沟通，再到IT部门经理沟通，再到总经理面试，前后半个月左右。面试是去上海王桥路工厂面试的，最后录取了，工厂待遇一般

我是13年3月份面试的，物流仓储，三个面试官，一个人事，一个翻译，一个部门部长（日本人）面试过程很简单，前公司做什么，为什么辞职，需要白夜班倒班，是否可以倒班，现在进去的话，需要做一份简单的物流试卷，不难，都是物流最基本的常识。通过的话三天左右会有结果，没通过的话也就别等了，找下份工作吧。

先让我坐在那里等会，然后人事的就让我进去会议室，先由人事的进行面试，先问为什么要选择这家公司，还有就是之前的工作为什么不做了，然后问了我之前做过什么，来这边需要做些什么，然后问我有木有什么想问他的，我说没有，他就电话通知维修部的主管过来一起面试我，维修部主管会问我擅长做什么，我说到什么他就考那点知识，当场笔试！！！比如我说了会点PLC他就直接让我画出星三角降压启动电路图，并且用PLC编程！

一共是两轮，第一轮中国区总经理面，英文自我介绍。第二轮是法国总监面试，英语沟通了解了下基本情况

不谈面试过程，就说一点吧，HR对面试的人，不当人看，过来面试，不管你是不是星期天还是什么，都叫过来，来了以后一等就是等几个小时，OK，不是一个小时哦，是几个小时，曾经有一批面试的人，从上午九点等到下午5点，最后其中一个面试的人，发火力，说不面了，没有见过这种HR的，基本上没有任何HR工作经验的@这个人就是HR的经理，HR的专员都是很好的人，不过HR经理说天下第一奇葩！

由一位泰国经理直接面试，泰国人的英语口音较重，有点大舌头的感觉，听不懂的话旁边的人事会帮忙翻译，专业方面问得不是很难，面试氛围轻松。

6~8个人一起进去面试的，有HR、应聘部门领导、相关技术人员参与面试，先是逐一进行自我介绍，然后领导会相关让你讲一些专业学习、工作相关的经历经验，简单的问一些基本的技术问题。